עם בוא הקיץ, שוק העבודה הזמני בפורטוגל שוב צובר תאוצה חדשה. תקופה זו של השנה מסומנת באופן מסורתי על ידי עלייה בפעילות במגזרים כמו תיירות, בתי מלון, לוגיסטיקה וקמעונאות, המייצגת הזדמנות ייחודית הן לחברות שצריכות לחזק את צוותיהן והן עבור מועמדים המחפשים חוויות מקצועיות חדשות.

השנה, חברת אד קו פורטוגל, חברת ניהול כישרונות, צופה פתיחת יותר מ -1,500 משרות פנויות זמניות ברחבי הארץ.

לדברי אדקו, קיץ 2025 יסומן בדינמיקה אינטנסיבית במיוחד באזורי אלגרבה, ליסבון ופורטו, שם מרוכזים רוב המשרות הפנויות, ובענף התיירות התפקידים המבוקשים ביותר כוללים מלצרים וטבחים.

מה שמבדיל את הקיץ הזה מהקודמים הוא לא רק היקף המשרות הפנויות, אלא האופן שבו העבודה הזמנית מתפתחת. "כיום עבודה זמנית היא הרבה יותר מתגובה לעונתיות.

זהו פתרון אסטרטגי לחברות הזקוקות לזריזות ולמועמדים שמעריכים גמישות ופיתוח מיומנויות", אומרת ונדה סנטוס, מנהלת משלוח ואיכות באדקו פורטוגל, ודיווחה על ידי Publituris.

הביקוש לכישרונות זמניים גדל בעקביות בשנים האחרונות, מונע משינויים בהתנהגות הצרכנים, הדיגיטליזציה של תהליכי הגיוס וההערכה הגוברת של ניסיון מקצועי מגוון. בשנת 2025, אדקו מזהה מגמה ברורה: המועמדים מושכלים יותר, תובעניים יותר ומכוונים יותר להזדמנויות המאפשרות להם לצמוח, גם אם זמניים

.

בין הפרופילים שהכי מחפשים עבודה מסוג זה הם סטודנטים באוניברסיטה, צעירים המחפשים את עבודתם הראשונה ואנשי מקצוע במעבר קריירה.

עם זאת, כפי שמזהה אדקו, בצד החברות נותרו אתגרים. המחסור בכישרונות בתפקידים תפעוליים ממשיך להיות מציאות, וכדי לענות על אתגר זה, חברת ניהול הכישרונות מחזקת את מחויבותה לפתרונות דיגיטליים ולתהליכי גיוס זריזים יותר, ומבטיחה מענה מהיר ויעיל לצרכי לקוחותיה.