מקור אחד אמר ללוסה כי תהליך זה החל לפני מספר חודשים, וסימן את הפעם השנייה השנה שמיקרו סופט פורטוגל פיטרה מספר רב של עובדים.
מקור אחר ציין כי התהליך כולל פיטורים המוניים שכללו 68 אנשים, כאשר תפקידים בוטלו עבור מנהלי חשבונות לקוחות, אדריכלי פתרונות ענן (מומחים בפתרונות ענן לחברות) וצוותי FastTrack (המסייעים ללקוחות ליישם ולהפיק את המרב מפתרונות של מיקרוסופט).
ועדת העובדים בפורטוגל של מיקרוסופט (CT) שהוקמה לאחרונה פניה ללוסה, הפנתה הבהרות לחברה, מכיוון שהיא מכוסה בהסכם סודיות.
מקור רשמי מהחברה הרב-לאומית הגיב ללוסה כי מיקרוסופט, ברחבי העולם, "מיישמת שינויים ארגוניים נחוצים כדי למקם טוב יותר את החברה להצלחה בשוק דינמי", וחזר על ההצהרה שהיא משמיעה מזה מספר חודשים.
שבסיסה בסיאטל, בארצות הברית, מיקרוסופט ביצעה מספר פיטורים.
סבב היציאות האחרון, השני מזה חודשים רבים, הוכרז בתחילת יולי, והשפיע על אלפי עובדים בצוותים שונים ברחבי העולם, כולל במכירות וחטיבת משחקי הווידיאו של Xbox.
מיקרוסופט החלה לשלוח הודעות פיטורים ב -2 ביולי, אך בהצהרה סירבה לציין את המספר המדויק של העובדים המכוסים. זה רק הצביע על כך שהקיצוצים מייצגים פחות מ -4% מכוח העבודה שהיה לו לפני שנה.
על פי נתונים שפורסמו ביוני אשתקד, מיקרוסופט העסיקה כ -228,000 עובדים במשרה מלאה, כך שהפחתה שהוכרזה ביולי עשויה להשפיע על קרוב ל -9,000 איש.
עם זאת, לא ברור אם הקיצוצים ביולי כללו את כ -6,000 העובדים שכבר פוטרו בפתיחה קודמת שהוכרזה חודשיים קודם לכן, במאי.
סבבי הקיצוצים הללו מגיעים כאשר מספר חברות טכנולוגיה ממשיכות להתאים את המבנים שלהן בעקבות השקעות כבדות וגיוס עובדים במהלך שנות המגיפה.
מיקרוסופט, בפרט, נמצאת תחת לחץ בשנים האחרונות לשלוט בעלויות, על רקע הוצאות גבוהות על מרכזי נתונים המניעים שירותי בינה מלאכותית ומחשוב ענן.