Het Europees Instituut voor Gendergelijkheid (EIGE) publiceert jaarlijks de Gender Equality Index en in het rapport over 2025 staat dat "ondanks de vooruitgang in heel Europa, volledige gendergelijkheid nog minstens 50 jaar verwijderd is".

Volgens het EIGE hebben de meeste lidstaten tegenslagen geregistreerd op het gebied van gendergelijkheid in gezondheid en onderwijs, en het rapport onthult dat "vrouwen in de hele EU slechts 77% verdienen van wat mannen jaarlijks verdienen".

"Schokkend"

"Dit betekent dat ze gemiddeld 15 maanden en 18 dagen moeten werken om hetzelfde bedrag mee naar huis te nemen als mannen in een jaar", beweert het agentschap, volgens wie dit een "schokkende loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen" is.

De gegevens van de Index geven de Europese Unie een totaalscore van 63,4 op 100, maar wijzen erop dat de vooruitgang ongelijk is, variërend van de laagste score van 47,6 punten voor Cyprus tot de hoogste voor Zweden, met 73,7 punten. Portugal haalt dezelfde totaalscore als het EU-gemiddelde.

"Hoewel dit een stijging van 10,5 punten betekent sinds 2010, betekent dit dat we in het huidige en hernieuwde tempo nog steeds een halve eeuw verwijderd zijn van het bereiken van volledige gendergelijkheid," wijst het EIGE erop en benadrukt dat dit betekent dat "vrouwen het equivalent van een heel 'fantoomkwartaal' gratis werken."

De directeur van het instituut, Carlien Scheele, benadrukt in het persbericht van het EIGE dat dit inkomensverlies oneerlijk is en "een belemmering vormt voor gelijkheid en concurrentievermogen in heel Europa".

Hij wijst erop dat deze drie maanden tijd zijn die vrouwen niet doorbrengen met hun gezin om te studeren, een opleiding te volgen of uit te rusten en dat "dit ten koste gaat van hun pensioen en levenslange inkomen".

De Gender Equality Index volgt de vooruitgang van landen op zes gebieden: werk, geld, kennis, tijd, macht en gezondheid, met waarderingen op een schaal van 0 tot 100, naast het monitoren van geweld tegen vrouwen en intersectionele ongelijkheden.

Werk

Op het gebied van werk laat de index zien dat de arbeidsparticipatie van vrouwen toeneemt, maar dat maar weinig vrouwen een leidinggevende functie of een beter betaalde baan bereiken en dat moederschap de carrièremogelijkheden beperkt, in tegenstelling tot bij mannen.

Op het gebied van geld is de belangrijkste bevinding dat vrouwen 77% minder verdienen van het jaarinkomen van mannen, een stijging ten opzichte van 69% in 2015, en dat vrouwen in paren gemiddeld 30% minder verdienen dan hun partners.

Op het niveau van de tijd stelt het EIGE dat vrouwen nog steeds het grootste deel van de onbetaalde zorg en huishoudelijke taken dragen, waardoor hun betrokkenheid bij vrije tijd en het openbare leven beperkt is.

Aan de andere kant, in termen van kennis, stelt het dat "jonge vrouwen het beter doen dan mannen in het hoger onderwijs, maar worden gestuurd in de richting van zorgberoepen, zoals onderwijs, gezondheidszorg of maatschappelijk werk, die typisch ondergewaardeerd zijn".

De maatstaf Vermogen "is de belangrijkste drijvende kracht achter de vooruitgang in de Index sinds 2020", maar "blijft het domein met de laagste score (40,5) als gevolg van aanhoudende ongelijkheid".

Gezondheid is het domein met de hoogste score (86,2), maar het EIGE wijst erop dat "de vooruitgang is gestagneerd en er ongelijkheden blijven bestaan met betrekking tot gezondheidsgedrag en het aantal gezonde levensjaren, vooral voor vrouwen met een laag opleidingsniveau."

"De Index stelt ook vast dat geweld tegen vrouwen wijdverspreid blijft en ondergerapporteerd wordt, met gegevens die een alarmerende 31% van de vrouwen laten zien die fysiek en/of seksueel geweld ondergaan in hun volwassen leven - met een grotere blootstelling onder vrouwen onder de 45," aldus het rapport.

De directeur van het EIGE erkent dat er vooruitgang is geboekt, "maar heel langzaam", en wijst op het gebrek aan vrouwen in topfuncties met een hoger salaris of in leidinggevende functies, waarbij hij pleit voor "zorgsystemen die niet alleen tijd vrijmaken voor vrouwen, maar ook de lasten gelijk verdelen met hun partners."