OECD ayrıca Portekiz'den işgücü kıtlığıyla mücadele etmek için daha uzun çalışma ömrü için teşvikleri artırmasını istedi.

OECD, Portekiz'in yayınlanan 'Ekonomik Araştırması'nda, işgücü kıtlığının ve yaşlanan nüfusun “son zamanlarda yüksek yabancı işçi akışına rağmen Portekiz'in ekonomik büyümesini etkilemesinin beklendiğini” belirtiyor.

Bu eksikliğin başta imalat, inşaat ve sağlık hizmetleri gibi kilit sektörlerde ve mevsimlik sektörlerde görüldüğünü ve birçok şirketin uygun, nitelikli işçi bulmakta zorluk yaşadığını belirtiyor.

Bu nedenle, OECD için, durumu hafifletebilecek bazı önlemler, örneğin yaşam boyu öğrenme politikaları yoluyla yaşlı işçilerin, uzun süreli işsizlerin ve gençlerin işgücü piyasasına entegrasyonunu güçlendirmek ve daha uzun bir çalışma ömrü için teşvikleri artırmaktır.

Örgüt, “Yetişkin eğitimi ve mesleki eğitimin kalitesinin ve yönetiminin iyileştirilmesi bir öncelik olmalıdır” diye vurgulayarak, “yaşam boyu öğrenme kursları için ulusal kalite standartlarının oluşturulması ve yaşam boyu öğrenme sisteminde koordinasyonun iyileştirilmesinin becerilerin alınmasını ve işgücü piyasası ihtiyaçlarıyla daha iyi uyumlanmasını destekleyeceğini” ekliyor.

Buna ek olarak, örgüt, “yaşlı işçiler için eğitimin güçlendirilmesi, daha esnek çalışma düzenlemeleri ve daha sağlam iş sağlığı politikaları yoluyla çalışma koşullarının iyileştirilmesine çalışma ömrünün uzatılmasına yardımcı olacağını” savunuyor.

OECD ayrıca “geçici sözleşmelerin hala yüksek kullanımının” azaltılması ve “göçmenlerin, kadınların ve yaşlı işçilerin işgücü piyasasına entegrasyonunu kolaylaştırmak” gibi diğer önlemlerin altını çiziyor ve daha yüksek istihdama oranları ve gelir eşitsizliğini azaltmak amacıyla.