Sopimuksessa, joka tunnetaan myös nimellä "vihreä kaista", määrätään ulkomaalaisten työntekijöiden säännellystä palkkaamisesta pöytäkirjan allekirjoittaneiden viiden työnantajaliiton kautta.

"Lopputulos on myönteinen, ja pöytäkirja etenee", kun se allekirjoitettiin neljä kuukautta sitten, Pedro Portugal Gaspar sanoi Lusalle.

AIMA:n puheenjohtaja selitti, että hän on tavannut Portugalin maanviljelijöiden keskusjärjestön kanssa keskustellakseen pöytäkirjasta, ja totesi, että "noin 800 viisumitilannetta on jo laillistettu, kysynnän ja tarjonnan risteyskohdassa" työllistämistä varten "säännellyn maahanmuuton puitteissa".

Ohjelman allekirjoittaneiden viiden keskusliiton lisäksi siihen on liittynyt 19 muuta suurta yritysryhmää, mikä on merkki yrittäjien tuesta, Pedro Portugal Gaspar korosti.

Pienyritykset voivat esittää työhönottopyyntöjä omien alakohtaisten liittojensa kautta, ja niiden on tarjottava uusille työntekijöille portugalin kielen opetusta, ammatillista koulutusta ja asunto.

Virkamies lisäsi, että tämä prosessi "alkaa saada jonkinlaista määrällistä merkitystä", ja sääntelyviraston tavoitteena on, että suuri osa ulkomaalaisten maahantulosta hoidetaan tämän mekanismin kautta.

"Juuri nyt laillistamme vielä monia vireillä olevia prosesseja, mutta järjestelmä on siirtymässä kohti tätä tietä, jolla on kasvava merkitys", totesi Pedro Portugal Gaspar, jota kuullaan parlamentissa osana uutta kansalaisuuslakia koskevaa keskustelua.

"Emme voi sekoittaa kansalaisuuslakia mekanismiin, jolla säännellään maahanmuuttoasioita", virkamies korosti ja osoitti AIMA:n halukkuutta työskennellä "olemassa olevien oikeudellisten välineiden" kanssa.

Viime vuoden aikana AIMA lisäsi henkilöresurssejaan 9,1 prosentilla, mikä on myös merkki organisaation vetovoiman lisääntymisestä.

Tämä vahvistus tehtiin "ilman eriyttäviä toimenpiteitä, toisin sanoen hankkimatta ylimääräisiä lisiä työntekijöille jaettavaksi", eikä myöskään ilman ulkoista henkilöstön vahvistamista, hän totesi lopuksi.