Porozumienie, znane również jako "zielony pas" dla migracji, przewiduje regulowane zatrudnianie zagranicznych pracowników przez pięć konfederacji pracodawców, które podpisały protokół.

"Wynik jest pozytywny, a protokół robi postępy", powiedział Pedro Portugal Gaspar w rozmowie z Lusa.

Prezes AIMA wyjaśnił, że spotkał się z Portugalską Konfederacją Rolników w celu omówienia protokołu, stwierdzając, że istnieje "około 800 sytuacji wizowych, które zostały już uregulowane, na przecięciu podaży i popytu" na zatrudnienie, "w ramach regulowanej migracji".

Oprócz pięciu konfederacji, które podpisały program, dołączyło do niego 19 innych dużych grup biznesowych, co jest oznaką wsparcia dla przedsiębiorców, podkreślił Pedro Portugal Gaspar.

Małe firmy będą mogły składać wnioski o zatrudnienie za pośrednictwem swoich konfederacji sektorowych i będą zobowiązane do zapewnienia nauki języka portugalskiego, szkoleń zawodowych i zakwaterowania dla nowych pracowników.

Urzędnik dodał, że proces ten "zaczyna nabierać pewnego znaczenia ilościowego", a celem agencji regulacyjnej jest, aby duża część zagranicznych wjazdów była obsługiwana za pośrednictwem tego mechanizmu.

"W tej chwili nadal regulujemy wiele oczekujących procesów, ale system zmierza w tym kierunku, mając coraz większe znaczenie", powiedział Pedro Portugal Gaspar, który zostanie wysłuchany w parlamencie w ramach debaty na temat nowej ustawy o obywatelstwie.

"Nie możemy mylić prawa o obywatelstwie z mechanizmem regulującym kwestie migracji" - podkreślił urzędnik, demonstrując gotowość AIMA do pracy z "istniejącymi instrumentami prawnymi".

W ciągu ostatniego roku AIMA zwiększyła swoje zasoby ludzkie o 9,1%, co również świadczy o zwiększonej atrakcyjności organizacji.

Wzmocnienie to zostało dokonane "bez żadnych środków różnicujących, to znaczy bez uzyskania dodatkowych dodatków do przydzielenia pracownikom", ani bez zewnętrznego wzmocnienia personelu, podsumował.