निवल वेतन और पेंशन में अस्थायी वृद्धि करने के बावजूद, सरकार ने स्वीकार किया है कि इरादा मासिक कर रोक को वास्तविक कर देनदारियों के अनुरूप और करीब लाने का है, जिससे रिफंड होने वाले सामान्य अंतर को कम किया जा सके।

आईआरएस कटौती योजना कुल €500 मिलियन है और इसे कम मासिक कर रोक के माध्यम से लागू किया जाएगा, जो अगस्त और सितंबर के लिए वेतन और पेंशन से कटौती की गई राशि को काफी कम करके जनवरी और जुलाई से रोके गए अतिरिक्त करों को ऑफसेट करता है। अक्टूबर में, तालिकाओं का एक नया सेट फिर से कटौती बढ़ाएगा, हालांकि जुलाई की तुलना में कम तेजी से।

कर विशेषज्ञों के अनुसार, अगस्त और सितंबर में प्रदान की गई कर राहत आवश्यक सुधार को पार कर सकती है, जिससे संभावित रूप से वर्ष की पहली तिमाही में अतिरिक्त राशि रोक दी जा सकती है।

कर विशेषज्ञ और कंसल्टिंग फर्म इल्या के संस्थापक लुइस लियोन ने बताया कि, उदाहरण के लिए, €1,136 का सकल मासिक वेतन अर्जित करने वाले कर्मचारी को अगस्त और सितंबर में आईआरएस का भुगतान नहीं करना होगा, लेकिन एक सामान्य तालिका के तहत, उन्हें अभी भी लगभग €3 प्रति माह का भुगतान करना चाहिए। “वर्ष की पहली छमाही से €42 ओवरपेड टैक्स को सही करने के लिए, सरकार अनिवार्य रूप से €180 वापस कर रही है”, उन्होंने चेतावनी दी। 2026 में करों का मिलान करने पर एक उल्लेखनीय प्रभाव पड़ेगा, जिससे अपेक्षित धन में भारी कमी आ सकती है या इसके परिणामस्वरूप करदाताओं के पास पैसा बकाया हो सकता है।

“मेरी सलाह है”, उन्होंने सुझाव दिया, “€6 खर्च करें और बाकी को बचाएं"।

“2026 में रिफंड पिछले वर्षों के रिफंड से मेल नहीं खा सकता है”, कर मामलों के राज्य सचिव, क्लॉडिया रीस डुआर्टे ने इस संभावित प्रभाव की पुष्टि की। फिर भी, उन्होंने “यह अच्छी बात है” पर जोर दिया, क्योंकि लोगों को रिफंड का इंतजार करने के बजाय पहले से पैसा मिल जाएगा। उन्होंने कहा कि लक्ष्य, साल भर में काटे गए कर को अंतिम कर देयता के साथ संरेखित करना है।

इसी तरह का एक मॉडल 2024 में लागू किया गया था, जिसमें सितंबर और अक्टूबर में कम कटौती लागू की गई थी, जिसके परिणामस्वरूप 2025 में कम रिफंड पर व्यापक आश्चर्य हुआ।

ऑर्डर ऑफ़ सर्टिफाइड अकाउंटेंट्स की अध्यक्ष पाउला फ्रैंको ने SIC को दिए बयानों में इस चेतावनी को प्रतिध्वनित किया। “करदाताओं को रिफंड राशि के कारण चौकन्ना कर दिया गया, यह भूल गए कि सितंबर और अक्टूबर में उन्हें बहुत अधिक शुद्ध वेतन मिला था।” इस वर्ष, परिदृश्य खुद को दोहरा सकता है, शायद रिफंड मूल्यों में गिरावट और खराब हो सकती है।

इन नई तालिकाओं को नियोक्ताओं द्वारा अगस्त के वेतन से लागू किया जाना तय है, लेकिन सरकार देरी के मामले में दिसंबर तक समायोजन करने की अनुमति दे रही है। यही नियम सामाजिक सुरक्षा द्वारा संसाधित पेंशन पर लागू होता है, जिसे 8 अगस्त को भुगतान के लिए समय पर अपडेट नहीं किया जा सकता

है।

JN के लिए PwC द्वारा किए गए सिमुलेशन परिवर्तनों के अल्पकालिक प्रभावों को दर्शाते हैं: €1,500 कमाने वाले एक एकल, निःसंतान श्रमिक का शुद्ध वेतन €1,149 (जुलाई में) से €1,327 (अगस्त और सितंबर में) तक बढ़ता है, लेकिन यह अक्टूबर में फिर से €1,154 तक गिर जाएगा - समायोजन से पहले की तुलना में प्रति माह सिर्फ €5 अधिक।

€3,000 का सकल वेतन अर्जित करने वालों के लिए, दो मध्य महीनों में €610 का शुद्ध लाभ होगा, लेकिन अक्टूबर में, यह वृद्धि घटकर €12 प्रति माह हो जाएगी। निष्कर्ष स्पष्ट है: अगस्त और सितंबर असाधारण राहत के महीने होंगे, लेकिन करदाताओं को अपने 2026 के आयकर रिटर्न में अप्रिय आश्चर्य के लिए तैयार रहना चाहिए

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