De acordo com dados divulgados pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho, quase mais mil trabalhadores tiveram os contratos suspensos ou o horário de trabalho reduzido do que em setembro.

"Em outubro de 2025, o número total de situações de layoff com remuneração compensatória (concessão normal, conforme previsto na CLT) foi de 5.470. Em relação ao mês anterior, houve um aumento de 987 parcelas de layoff, o que representa um crescimento de 22,0%", diz o resumo publicado pelo GEP.

No entanto, em comparação com outubro de 2024, o número de trabalhadores abrangidos por este regime diminuiu. Foram processadas menos 677 prestações deste tipo, o que representa uma quebra de 11%.

É importante explicar que o lay-off é um regime previsto na CLT (Código do Trabalho), que permite às empresas em crise reduzir o horário de trabalho dos seus colaboradores ou mesmo suspender os contratos de trabalho, recebendo, paralelamente, apoio da Segurança Social para o pagamento dos salários.

Agora, em outubro, do total de trabalhadores abrangidos pelo lay-off, a maioria (3.571 pessoas) teve o seu horário de trabalho reduzido. Em relação a setembro, houve um aumento de 44,1% (mais 1.093 prestações). E mesmo em relação a outubro de 2024, houve um salto: neste caso de 10,2% (mais 331 prestações processadas).

Por outro lado, 1.899 dos trabalhadores que estavam em lay-off em outubro viram os seus contratos de trabalho temporariamente suspensos.

"Em termos mensais, foram registados menos 106 despedimentos, o que representa um decréscimo de 5,3%. Comparativamente ao mesmo período do ano passado, registou-se uma diminuição de 1.008 despedimentos, correspondendo a uma redução de 34,7%", indica o GEP. Mesmo com o contrato suspenso, os trabalhadores recebem uma parte do salário, valor que é pago parcialmente pelo empregador e parcialmente pela Previdência Social.

Por outro lado, a nota divulgada revela que 282 empregadores recorreram a despedimentos em outubro, menos 72 do que em setembro e menos 59 do que há um ano.