Çalışma Bakanlığı Strateji ve Planlama Ofisi (GEP) tarafından yayınlanan verilere göre, Eylül ayına göre yaklaşık bin işçinin sözleşmeleri askıya alındı veya çalışma saatleri azaldı.

“Ekim 2025'te, telafi edici ücretli işten çıkarma durumlarının toplam sayısı (CLT'de öngörüldüğü gibi normal imtiyaz) 5.470 idi. GEP'nin yayınladığı özette, bir önceki aya kıyasla 987 işten çıkarma taksitinde artış oldu, bu da %22,0 büyümeyi temsil ediyor” diyor

.

Bununla birlikte, Ekim 2024'e kıyasla, bu programın kapsadığı işçi sayısı azaldı. Bu türden 677 daha az taksit işlendi ve bu da %11'lik bir düşüşü temsil etti.

İşten çıkarmanın CLT'de (Portekiz İş Kanunu) öngörülen ve kriz altındaki şirketlerin çalışanlarının çalışma saatlerini azaltmalarına ve hatta iş sözleşmelerini askıya almalarına ve buna paralel olarak maaşların ödenmesi için Sosyal Güvenlikten destek almalarına olanak tanıyan bir plan olduğunu açıklamak önemlidir.

Şimdi, Ekim ayında, işten çıkarma kapsamındaki toplam işçi sayısının çoğunluğunun (3.571 kişi) çalışma saatleri azaltıldı. Eylül ayına kıyasla %44,1 artış oldu (1.093 taksit daha). Ekim 2024'e kıyasla bile bir sıçrama oldu: bu durumda% 10,2'lik (331 taksit daha işlendi)

.

Öte yandan Ekim ayında işten çıkarılan işçilerin 1.899'unun iş sözleşmeleri geçici olarak askıya alındı.

“Aylık olarak, %5,3'lük bir düşüşü temsil eden 106 daha az işten çıkarma kaydedildi. GEP, geçen yılın aynı dönemine kıyasla, %34,7'lik bir azalmaya tekabül eden 1.008 işten çıkarma azaldı” diyor. Sözleşme askıya alınsa bile, işçiler maaşlarının bir kısmını, kısmen işveren tarafından ve kısmen Sosyal Güvenlik tarafından ödenen bir miktar alırlar.

Öte yandan, yayınlanan not, 282 işverenin Ekim ayında işten çıkarmaya başvurduğunu, Eylül ayına göre 72'sinin ve bir yıl öncesine göre 59'unun daha az olduğunu ortaya koyuyor.