McKinsey başkanının sözleri açık: Portekiz 2040 yılına kadar GSYİH'sını ikiye katlayabilir, yılda yüzde beş büyüyebilir ve tekrar Avrupa ile birleşebilir. Ancak bunun için yeni bir kolektif tutuma, işle, ekonomiyle ve ulusal hırsla yüzleşme şeklimizde derin ve yapısal bir değişikliğe ihtiyacı var.

Eksik olan yetenek ya da teknik yetenek değil. Siyasi cesaretimiz ve sivil kararlılığımız yok. Ülke doğru vakıflara, kaliteli üniversitelere, uluslararası kabul görmüş mühendislere, rekabetçi maliyetlerle yeşil enerjiye ve kıskanılacak bir stratejik konuma sahiptir. Ancak hala geçmişin ideolojilerine ve yeniliği engelleyen ve yatırımı cezalandıran hantal ve yavaş bir idari yapıya bağlıyız

.

Kollarımızı kıvırmanın zamanı geldi. İş kanunlarında, işçi haklarını garanti eden cesur reformlara ihtiyacımız var, aynı zamanda iş yaratanlar için adaleti ve dengeyi de garanti ediyor. Bugün Portekiz'de işveren yükümlülüklerin yükünü neredeyse tek başına taşırken, ulusal verimlilik Avrupa Birliği'ndeki en düşük seviyelerden biri olmaya devam ediyor. Küresel olarak rekabet etmek isteyen bir ülke, liyakat, çaba ve üretkenliğin ikincil olduğu bir sistemi sürdüremez.

Yatırımı çekmek yeterli değildir, gelişmesi için koşulları yaratmak gerekir. Ve bu, Kamu Yönetimi, Belediyeler ve ulusal bürokratik sistemin derin, neredeyse devrimci bir reformunu içerir. Devlet bir engel değil, ortak ve kolaylaştırıcı olmalıdır. Süreçlerin yavaşlığı, örtüşen beceriler ve düzenleyicilerin fazlalığı, yatırımcıları motivasyonunu düşüren ve girişimcileri boğan bir labirent yaratır

.

McKinsey'in haklı olarak belirttiği gibi, idari basitleştirme ekonomik büyümenin bir motorudur. Şu anda üç yıl süren bir lisanslama tek seferde çözülürse, ülke rekabet gücü, güven ve çekicilik kazanacaktır. Yatırımcı mucizeler istemez, öngörülebilirlik, şeffaflık ve hız ister

.

Şirketlerin rolünü de yeniden düşünmemiz gerekiyor. Birçoğu, büyüme hırsı çok az ve inovasyona çok az yatırım yaparak hayatta kalma vizyonunda sıkışıp kalmaya devam ediyor. Birleşmeleri, ortaklıkları, uluslararasılaşmayı ve araştırmaya yatırımı teşvik etmek gerekir. Portekiz, şirketlerinin sadece düşük maliyetli ürün veya hizmetleri değil, büyümesini ve katma değeri ihraç etmesini sağlayabildiğinde ölçek ve küresel alaka kazanacaktır.

McKinsey röportajı ayrıca bize teknolojik devrimin hemen köşede olduğunu ve ülkenin arkasında durup geçmesini izleyemeyeceğini hatırlatıyor. Yapay zeka, elektrifikasyon, dijital ekonomi ve yeşil enerji kalkınmanın yeni sınırlarıdır. Portekiz bu alanlarda bir Avrupa merkezi olmak için tüm koşullara sahiptir, ancak bunun için kendini organize etmelidir. Yurtdışında yetenek kaybetmeye devam edemeyiz çünkü burada ilerleme yavaş ilerliyor.

İşçilerin eğitimi ve yeniden kalifiye edilmesi bu yolda gerekli olacaktır. İnsan niteliği olmadan üretken bir dönüşüm olmaz. Öğretmenleri, mühendisleri, doktorları, avukatları ve teknisyenleri yeni dijital araçlar ve yapay zekanın akıllı kullanımı için hazırlamak için iddialı bir yeniden eğitim planına ihtiyaç var. Bu kurgu değil, zorunluluktur.

Aynı zamanda yeni bir siyasi kültüre ihtiyacımız var. Ülkede reform yapma cesareti kemer sıkma ile karıştırılamaz. Ülkenin potansiyelini açığa çıkarmakla ilgili, cezalandırmakla değil. İş kanunlarında reform yapmak, süreçleri basitleştirmek, bürokrasiyi azaltmak ve rekabetçi bir teknolojik ekosistem oluşturmak, onları zıt taraflara koymak yerine çalışanlara ve yatırım yapanlara değer veren adımlardır

.

Portekiz küçük ama bu bir avantaj. José Pimenta da Gama'nın dediği gibi, ülkenin kaderini değiştirmek için dört veya beş büyük iyi yürütülen proje yeterlidir. Teknoloji, enerji, sağlık ve akıllı turizm gibi sektörlerde beş Autoeuropas yaratabildiğimizi hayal edin. Etki devasa olurdu.

Ülkede her şey var, yetenek, istikrar, güneş ışığı, güvenlik ve yaşam kalitesi. Sadece hareket etme hırsından ve cesaretinden yoksundur. Onları dört gözle bekleyen liderlere ve sonuç isteyen vatandaşlara ihtiyacımız var.

Portekiz'i sadece bizi ziyaret edenler için değil, Redondo, Mangualde veya Lizbon'da yaşayan ve çalışanlar için bir refah ve fırsatlar ülkesi yapma zamanı geldi. Gelecek konuşmalarla değil, eylem, sorumluluk ve vizyonla inşa edilir.

Eksik olan kapasite değildir. Geleceğin iş ve cesaretle fethedildiğine inanmalıyız. Portekiz'in yapması gereken gerçek devrim budur.