تظهر المسارات المختلفة أن الهجرة إلى البرتغال تشمل كلاً من الإقامات قصيرة الأجل التي تقل عن ثلاث سنوات والإقامات الطويلة الأجل مع العمل المستقر والروابط الأسرية.

تحلل الدراسة، «توصيف إقامة العمال الأجانب في البرتغال»، الأنماط بين المواطنين الأجانب المسجلين لدى سلطات الضمان الاجتماعي البرتغالية بين عامي 2010 و 2025، وتحدد الاتجاهات ذات الصلة بسوق العمل والاقتصاد والسياسة العامة.

تم تسجيل أكثر من 1.13 مليون مواطن أجنبي في الضمان الاجتماعي في عام 2025 - وهو رقم مذهل مقارنة بـ 152,000 فقط في عام 2010، مما يعكس تسارعًا قويًا في تدفقات الهجرة المرتبطة بالتوظيف.

إذن، من هم هؤلاء العمال الأجانب القادمون إلى البرتغال؟ بمتوسط عمر 33 و 60٪ من الرجال، كان حوالي 38٪ من البرازيل، تليها دول جنوب آسيا، بما في ذلك الهند وبنغلاديش ونيبال وباكستان، بنسبة 19٪، و 14٪ من البلدان الأفريقية الناطقة بالبرتغالية، والمعروفة أيضًا باسم PALOP. يمثل العمال من بقية الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة حوالي 14٪.

إن الوظائف في صناعة الخدمات بشكل خاص، مثل السياحة والضيافة والمطاعم، هي التي توظف العمال الأجانب، ولكن الزراعة والبناء والصناعة تمثل أيضًا الكثير.

على الرغم من ارتفاع عدد العمال الأجانب في البرتغال، يخلص التحليل إلى أن 86٪ من الوقت يعملون وما يقرب من 5٪ يعملون لحسابهم الخاص. استخدام المنافع الاجتماعية ضئيل للغاية، مما يسلط الضوء على الارتباط القوي بسوق العمل أثناء الإقامة في البرتغال. ومع ذلك، يمكن أن تؤدي البطالة إلى زيادة احتمالية مغادرة البلاد. يتعرض العمال الأجانب الذين يتلقون إعانات البطالة لخطر أكبر بنسبة 55٪ للتسرب من نظام الضمان الاجتماعي، مما قد يعني أنهم غادروا البلاد.

يشير بنك البرتغال إلى أن السياسات العامة التي تركز على العمالة المستقرة والرواتب المرتفعة ودعم الأسر والتكامل الأسري يمكن أن تعزز الاحتفاظ بالعمال الأجانب وبالتالي يكون لها تأثير أكثر إيجابية على النمو الاقتصادي والتوازن الديموغرافي واستدامة الضمان الاجتماعي والتكامل الاجتماعي. اليوم، يقيم حوالي 22٪ لمدة تقل عن عام وحوالي 39٪ يقيمون لمدة تقل عن ثلاث سنوات.

وخلصت الدراسة إلى أن هجرة العمال ستستمر في لعب دور مركزي في البرتغال، لكن مساهمتها ستزداد اعتمادًا على قدرة الدولة على تحويل العمال المؤقتين إلى إقامات دائمة.

من المتوقع أن يظل سوق العمل قويًا، مع التباطؤ المتوقع في التوظيف واستقرار معدل البطالة عند مستويات منخفضة.