כשליש מעורכי הדין בארה"ב הם בני 55 ומעלה, בעוד שחלקם ממשיכים לעבוד עד שנות ה -80 וה -90 לחייהם.

חברות בוחנות תמריצים פיננסיים ותכנון פרישה כדי ליצור הזדמנויות לעורכי דין צעירים יותר תוך ניהול ניסיון רב ערך.

קרדיטים: תמונה מסופקת; מחבר: לקוח;


האתגר אינו חדש. בשנת 2001, כתב העת Law Gazette כי חברות מסתכנות באיבוד ניסיון רב ערך על ידי עידוד שותפים ותיקים פרודוקטיביים לעזוב פשוט כדי ליצור מקום לעורכי דין צעירים יותר

.

כיצד AI משנה את האיזון הזה נותר לראות. ככל שהעבודה המשפטית הופכת לאוטומטית יותר ויותר, ייתכן שהחברות יצטרכו לשקול מחדש אילו כישורים וניסיון נותרים בעלי הערך הרב ביותר בדורות שונים של עורכי דין.

הגדר את The Portugal News כמקור המועדף שלך לחדשות ב-Google

Googleהוסף כמקור מועדף ב-Google