美国约三分之一的律师年龄在55岁及以上,其中一些人甚至工作到80多岁甚至90多岁。

各律所正在探索经济激励措施和退休规划方案,旨在为年轻律师创造发展机会,同时妥善利用资深律师的宝贵经验。

图片来源:供图;作者:客户;

这一挑战并非新鲜事。早在2001年,《法律公报》就曾指出,律所若仅仅为了给年轻律师腾出空间,就鼓励仍具生产力的年长合伙人离职,可能会面临失去宝贵经验的风险。

人工智能将如何改变这种平衡,仍有待观察。随着法律工作日益自动化,律所可能需要重新审视,在不同世代的律师中,哪些技能和经验仍然最具价值。

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