Het onderwerp is niet nieuw. In Portugal wordt al decennia lang gediscussieerd over productiviteit, en het land behoort nog steeds niet tot de meest productieve Europese economieën. Wat wel is veranderd, is de urgentie. Een vergrijzende bevolking, bedrijven die moeite hebben om bepaalde vaardigheden te vinden, en een wereldeconomie die steeds meer afhankelijk is van technologie, maken het steeds moeilijker om groei te realiseren door simpelweg meer werknemers, meer werkuren of meer productiecapaciteit in te zetten. De volgende sprong voorwaarts zal moeten plaatsvinden door het vermogen om meer waarde te creëren met de middelen die we al hebben.

Dit is ook de reden waarom productiviteit niet verward mag worden met meer werken. Sommige Europese landen met hogere lonen werken niet per se meer uren dan Portugal. Ze slagen erin meer waarde te genereren per gewerkt uur. Dat doen ze door middel van beter gekapitaliseerde bedrijven, beter opgeleide werknemers, beter management, efficiëntere processen, een grotere integratie van technologie en producten en diensten die kunnen concurreren in segmenten met een hogere toegevoegde waarde. De loonkloof waarover we zo vaak spreken, is voor een groot deel een gevolg van dit verschil in het vermogen om waarde te creëren.

Kunstmatige intelligentie maakt deze discussie nog relevanter. Dankzij AI, automatisering, digitalisering en robotica kan een bedrijf meer produceren, repetitieve taken verminderen, beter gebruikmaken van zijn middelen en werknemers inzetten in functies waarin zij meer waarde kunnen genereren. Voor Portugal, waar een groot deel van het bedrijfsleven bestaat uit kleine en middelgrote ondernemingen, zal de echte technologische revolutie niet plaatsvinden wanneer enkele grote organisaties kunstmatige intelligentie gaan gebruiken. Die revolutie zal plaatsvinden wanneer duizenden Portugese bedrijven deze instrumenten in hun dagelijkse activiteiten integreren.

Maar technologie alleen lost het probleem ook niet op. Een inefficiënt bedrijf verandert niet automatisch in een productief bedrijf alleen omdat het nieuwe software aanschaft. Er is behoefte aan management, kwalificaties, investeringen, het vermogen om te groeien en een economisch klimaat waarin niet te veel tijd en middelen worden verspild aan bureaucratie. Productiviteit vloeit juist voort uit deze combinatie van mensen, kapitaal, kennis, technologie en instellingen die ervoor zorgen dat dit alles kan functioneren.

Portugal trekt steeds geavanceerdere investeringen aan, van datacentra en digitale infrastructuren tot geavanceerde industrie, energie, ruimtevaarttechnologie en luchtvaart. De kans ligt in het benutten van deze investeringen om ook de capaciteit van Portugese bedrijven te vergroten, waardoor toeleveranciers, vaardigheden, innovatie en kennis ontstaan die in het land blijven.

Te lang hebben we ons afgevraagd hoeveel Portugal zou kunnen groeien. In het komende decennium zullen we daar nog een vraag aan moeten toevoegen: hoeveel waarde kunnen we creëren met elke werknemer, elk bedrijf, elke geïnvesteerde euro en elke nieuwe technologie die het land binnenkomt?

Want de echte uitdaging zal niet zijn om harder te werken. Het zal erom gaan ons werk meer waarde te geven.

Stel The Portugal News in als uw voorkeursbron voor nieuws op Google

GoogleToevoegen als voorkeursbron op Google