W wydarzeniu weźmie udział Richard Martin, CEO MBC, który zostanie powitany przez Martima Krupenskiego, partnera zarządzającego Morais Leitão, oraz Raquel Sampaio, dyrektor Direito Mental.
Forum to stanowi oficjalne rozpoczęcie współpracy między Direito Mental i MBC i stanowi znaczący krok w kierunku przekształcenia kultury miejsca pracy w kancelariach prawnych w Portugalii.
Mindful Business Charter, inicjatywa stworzona w Wielkiej Brytanii, została przyjęta przez ponad 130 organizacji, w tym duże firmy prawnicze, korporacyjne działy prawne i instytucje finansowe. Jej misją jest wspieranie środowisk pracy opartych na empatii, współpracy i równowadze.
"To partnerstwo pozwoli nam wprowadzić do portugalskiego kontekstu praktyki, które już wykazały wymierne wyniki w zakresie zatrzymywania talentów, produktywności i zdrowia psychicznego w brytyjskim sektorze prawnym" - mówi Raquel Sampaio, założycielka Direito Mental.
Forum składać się będzie z dwóch sesji:
- Pierwsza sesja, przeznaczona wyłącznie dla partnerów zarządzających, skupi się na znaczeniu integracji MBC i wyzwaniach związanych z przyjęciem go w Portugalii.
- Druga sesja, skierowana do partnerów i liderów zasobów ludzkich, zaprezentuje narzędzia MBC i zachęci do dyskusji na temat ich praktycznego wdrożenia w firmach prawniczych.
Direito Mental, stowarzyszenie non-profit organizujące wydarzenie, współpracuje obecnie z kilkoma wiodącymi firmami prawniczymi i instytucjami finansowymi w Portugalii, w tym:
MLGTS, VdA, PLMJ, Cuatrecasas, Uría Menéndez, Abreu Advogados, Sérvulo & Associados, CMS Rui Pena & Arnaut, Miranda & Associados, Novo Banco, SRS, Eversheds Sutherland, SPS Advogados, TELLES, CCA, Linklaters, DLA Piper, Sofia Leite Borges & Associados, CCSL, Pax Legal i MFA Legal.
O Direito Mental
Direito Mental to stowarzyszenie non-profit, które współpracuje z firmami prawniczymi i firmami w celu włączenia dobrego samopoczucia do ich kultury i strategii, promując bardziej ludzkie, zrównoważone i efektywne środowiska pracy.
O Mindful Business Charter
Mindful Business Charter (MBC) została stworzona w Wielkiej Brytanii w 2018 roku jako odpowiedź na kulturę przepracowania i ciągłej dostępności. Poprzez zestaw zasad przewodnich i praktyk współpracy, sprzyja bardziej zrównoważonym i zdrowszym relacjom zawodowym, mając pozytywny wpływ na wyniki zespołu i dobre samopoczucie.
Więcej informacji:







