«في عام 2027، سترفع حكومة AD الحد الأدنى للأجور (RMMG) إلى 970 يورو، مما يمثل الزيادة الثالثة على التوالي منذ تولي الحكومة الدستورية الرابعة والعشرين السلطة في عام 2024 - وهو العام الذي بلغ فيه RMMG 820 يورو»، كما توضح الوثيقة.

تحدد الحكومة الحد الأدنى الوطني للأجور، حاليًا 920 يورو، بأمر بعد استشارة الشركاء الاجتماعيين.

اتفاقية الهدف

تدعو الاتحادات النقابية العمالية إلى زيادة الحد الأدنى الوطني للأجور بما يتجاوز الهدف المحدد في الاتفاقية بشأن تقدير الأجور والنمو الاقتصادي، بحجة، من بين أمور أخرى، أن التضخم أعلى من المتوقع

.

وبالتالي، جادلت CGTP بأن الحد الأدنى المضمون للأجور يجب أن يرتفع إلى 1100 يورو في العام المقبل، بينما يدعو الاتحاد العام التونسي للشغل إلى تجاوز 1000 يورو.

في المقابل، تقول اتحادات الأعمال إنها لا ترى أي أسباب «معقولة» لتعزيز الاتفاق الحالي بشأن نمو الأجور والنمو الاقتصادي - وتحديداً بشأن هدف الحد الأدنى الوطني للأجور - بحجة أن بعض التدابير لم تنفذ بعد.

بعد

اجتماع التشاور

الاجتماعي في 16 سبتمبر/أيلول، قال وزير العمل إن الحكومة «مستعدة دائماً لمراجعة أي اتفاقات في إطار التنسيق الاجتماعي». غير أنها لا تخطط حالياً لمراجعة الزيادة الوطنية في الحد الأدنى للأجور.

قامت الاتفاقية الثلاثية بشأن نمو الأجور والتوسع الاقتصادي للفترة 2025-2028، الموقعة في أكتوبر 2024 من قبل الحكومة واتحادات الأعمال الأربعة واتحاد العمال العام (UGT)، بمراجعة مسار الحد الأدنى الوطني للأجور صعودًا، وتوقعت زيادات سنوية قدرها 50 يورو لتصل إلى 1020 يورو بحلول عام 2028.

ومع ذلك، بعد الانتخابات التشريعية في 18 مايو 2025، حددت الحكومة هدفًا جديدًا في برنامجها للفترة التشريعية الكاملة، بهدف الوصول إلى الحد الأدنى للأجور المضمون ليصل إلى رقم شهري إجمالي قدره 1100 يورو بحلول عام 2029.


اجعل The Portugal News مصدر الأخبار المفضل لديك على Google

Googleأضف كمصدر مفضل على Google