Informațiile fac parte din raportul Consiliului Finanțelor Publice (CFP) privind performanța Serviciului Național de Sănătate (SNS) în ultimul an, publicat astăzi, care arată că cele 17,9 milioane de ore de ore suplimentare înregistrate în 2024 marchează o creștere de 5,3% față de 2023.

„Cu toate acestea, costul orelor suplimentare a crescut doar cu 0,12%, ajungând la un total de 465 milioane de euro”, spune entitatea independentă care monitorizează respectarea regulilor bugetare și sustenabilitatea finanțelor publice din Portugalia.

Documentul precizează că, din totalul orelor suplimentare, 36% au fost lucrate de medici (6,4 milioane de ore), în timp ce asistentele au lucrat 5,6 milioane de ore.

Instituțiile SNS cu cel mai mare volum de ore suplimentare au fost Unitățile Locale de Sănătate (ULS) din Coimbra (1,9 milioane de ore), Santa Maria (1,3 milioane) și São José (1,2 milioane).

Raportul justifică concentrarea în aceste trei ULS prin faptul că acestea oferă un nivel ridicat de îngrijire diferențiată și abilități clinice, ceea ce atrage o cerere mult mai mare în domeniile lor de influență respective.

Cele trei ULS au cheltuit peste 114 milioane de euro pentru orele suplimentare, ceea ce reprezintă aproximativ 25% din suma totală cheltuită pentru acest tip de muncă în NHS, spune CFP.

În

ceea ce privește angajarea de servicii medicale pentru a compensa lipsa specialiștilor în ULS, raportul spune că a existat o creștere de 3,6% a numărului total de ore angajate anul trecut, corespunzând unei cheltuieli de aproape 230 de milioane de euro, cu 11,7% mai mult decât în 2023.

Anul trecut, au fost angajate 6,3 milioane de ore, dintre care 5,1 milioane de ore au fost pentru servicii furnizate de „medici de sarcină”, în principal în ULS-urile din Algarve, Médio Tejo și Arrábida.

PC

P a raportat, de asemenea, că rata medie de absenteism în entitățile SNS a fost de 12,9%, aproximativ același procent ca în 2023.

„Absenteismul este deosebit de relevant datorită impactului său asupra cheltuielilor, deoarece poate implica necesitatea recurgerii la angajarea temporară și intensificarea utilizării orelor suplimentare”, avertizează documentul, adăugând că s-au înregistrat rate mai mari în rândul medicilor stagiari (17,7%), asistenți operaționali (17%) și asistenți medicali (15,3%).