Informationen ingår i Public Finance Councils(CFP) rapport om National Health Service(SNS) resultat under det senaste året, som offentliggjordes idag, och som visar att de 17,9 miljoner övertidstimmar som registrerades 2024 innebär en ökning med 5,3 % jämfört med 2023.

"Kostnaden för övertid ökade dock endast med 0,12 % och uppgick till totalt 465 miljoner euro", säger den oberoende enhet som övervakar efterlevnaden av budgetreglerna och hållbarheten i de offentliga finanserna i Portugal.

I dokumentet anges att av den totala övertiden arbetade 36% av läkarna (6,4 miljoner timmar), medan sjuksköterskorna arbetade 5,6 miljoner timmar.

De SNS-institutioner som hade den högsta volymen övertidsarbete var de lokala hälsoenheterna (ULS) i Coimbra (1,9 miljoner timmar), Santa Maria (1,3 miljoner) och São José (1,2 miljoner).

I rapporten motiveras koncentrationen till dessa tre ULS med att de tillhandahåller en hög nivå av differentierad vård och klinisk kompetens, vilket drar till sig en mycket större efterfrågan i deras respektive influensområden.

De tre ULS:erna spenderade mer än 114 miljoner euro på övertid, vilket motsvarar cirka 25% av det totala belopp som spenderas på denna typ av arbete i NHS, säger CFP.

När det gäller inhyrning av medicinsk service för att kompensera för bristen på specialister i ULS:erna, säger rapporten att det totala antalet inhyrda timmar ökade med 3,6 procent förra året, vilket motsvarar en utgift på nästan 230 miljoner euro, 11,7 procent mer än 2023.

Förra året anlitades 6,3 miljoner timmar, varav 5,1 miljoner timmar var för tjänster som tillhandahölls av "uppdragsläkare", främst i ULS Algarve, Médio Tejo och Arrábida.

CFP rapporterade också att den genomsnittliga frånvaron i SNS-enheter var 12,9%, ungefär samma procentsats som 2023.

"Frånvaro är särskilt relevant på grund av dess inverkan på utgifterna, eftersom det kan innebära ett behov av att tillgripa tillfällig anställning och intensifiera användningen av övertid", varnar dokumentet och tillägger att högre siffror registrerades bland AT-läkare (17,7%), operativa assistenter (17%) och sjuksköterskor (15,3%).