В рамках этой программы работники, соответствующие установленным критериям, смогут получить оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в связи с родами, серьезными проблемами со здоровьем или уходом за членами семьи. Ожидается, что программа начнет действовать к 2028 году, а финансировать её будут как работодатели, так и работники.

Источник: Unsplash; Автор: @kellysikkema;

Законодательство также предусматривает до четырех недель «безопасного отпуска» для жертв домашнего насилия, сексуального насилия или домогательств. Хотя сторонники этой меры утверждают, что она обеспечит финансовую безопасность в трудные периоды, критики считают, что она может увеличить расходы для предприятий. Федеральное законодательство гарантирует неоплачиваемый отпуск по болезни для некоторых работников, но не обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск.