Vissa investerare som närmar sig Iberiska halvön för migration, fastighets- och skatteskäl kan uttrycka en personlig preferens för ett av de två länderna. Andra kommer dock att basera sitt beslut efter noggrant övervägande av de för- och nackdelar som vart och ett av dem har att erbjuda. I den här artikeln, som inte är avsedd som en fördjupad guide, kommer vi att ta en kort titt på några av de mer populära skatte- och migrationsprogrammen som för närvarande finns i Spanien och Portugal.
Krediter: Bild som tillhandahålls; Författare: Klient;
I.- Skatter
När det gäller skatter har båda länderna utformat specifika program för att locka nya skatteinvånare med lägre skattesatser och undantag för utländsk inkomst. Det tidigare portugisiska programmet (Non-Habitual Residence - må det vila i frid) var tydligt, omfattande och konkurrenskraftigt. Naturligtvis tog regeringen chansen att göra det mindre tydligt och mer restriktivt; och så kommer vi fram till det nuvarande IFICI-programmet som kräver noggrann matchning av den sökandes kvalifikationer och företagets verksamhet. Mottagandet av ansökningar och handläggningen av dessa har delats upp mellan flera offentliga organ, där endast skattemyndigheten hade hand om NHR-ansökningar.
Spaniens så kallade Beckham-lag är inte längre öppen för professionella idrottsutövare, men är ändå inte lika restriktiv. Nu kvalificerar sig även digitala nomader som ansöker om visum automatiskt och familjemedlemmar kan också inkluderas. På minussidan är varaktigheten 6 år jämfört med 10 år i det portugisiska programmet.
Spanien - Beckham Law
Portugal IFICI
Personliga krav
Ingen spansk skatterättslig hemvist under de senaste 5 åren före ansökan
Ingen portugisisk skatterättslig hemvist under de senaste 5 åren före ansökan
Potentiella sökande
a) Anställda vid företag som är etablerade i Spanien. b) Entreprenörer som bedriver innovativ verksamhet eller verksamhet av särskilt ekonomiskt intresse. c) Högkvalificerade yrkesutövare. d) Företagsledare i spanska företag, oavsett ägarandel i företaget (undantag: företag som äger tillgångar där ägarandelen är begränsad till 25 %. e) Digitala nomader.
(Icke uttömmande lista) a) C-sviter, b) läkare, c) specialister inom teknik, fysik och matematik, d) IT-specialister, e) universitets- och högskolelärare. Sökande måste arbeta inom särskilda branscher, t.ex. a) utvinnings- och tillverkningsindustrin, b) hotell- och restaurangbranschen, c) IT, d) finans- och försäkringsbranschen, e) högre utbildningsanstalter.
Förmåner
Skattesats för globala löne-/frilansinkomster upp till 600 000 euro: 24%. Utländska inkomster är undantagna.
Skattesats för portugisisk lön/frilans: 20%. Skattebefrielse för utländsk inkomst.
Varaktighet
6 år
10 år eller längre
Familj inkluderad?
Den sökandes make/maka och barn under 25 år (ingen åldersgräns vid funktionsnedsättning). Summan av familjemedlemmarnas nettoskattebas får inte överstiga den sökandes.
Nej
II.- Migration
Fram till april i år var det möjligt att jämföra de relativa fördelarna med de spanska och portugisiska Golden Visa (GV)-programmen. Eftersom den spanska regeringen beslutade att skrota programmet helt och hållet (ännu en biter i gräset), lämnade detta Portugal ett vidöppet fält för att dra nytta av sitt låga krav på minsta vistelse (7 dagar per år) och ingen beskattning i landet för icke-portugisiska skatteinvånare som investerar i lokala private equity-fonder.
Ett mindre känt spanskt alternativ (men mycket effektivt) är entreprenörsvisumet. Det ger samma fördelar som det nedlagda GV (snabbt godkännande, samtidig familjeåterförening) även om det kräver ett mer praktiskt tillvägagångssätt än det sistnämnda.
Spanien Entreprenörr Visum
Portugal Golden Visa
Finansiella krav
Investerare: 600 €/månad; Familjemedlem: 300 €/månad/familjemedlem
Investering: t.ex. alternativ för private equity-fonder - minsta investering på 500 000 euro
Övriga krav
a) Innovativt affärsförslag; b) Stödjande affärsplan; c) Bolagsbildning; d) Revisionsberättelse; e) Intyg om godkännande av den spanska innovationsbyrån.
EJ TILLÄMPLIGT
Visumets varaktighet
1 år
EJ TILLÄMPLIGT
TRC:s varaktighet
3 år + 2 (förnyelse)
2 år + 3 (förnyelse)
Familjeåterförening
a) make/maka/partner, b) barn under 18 år, c) barn 18 år och äldre, om de är beroende: dvs. ensamstående som fortfarande studerar, d) ekonomiskt beroende släktingar i uppstigande led.
a) make/maka/partner; b) barn under 18 år; c) barn 18 år och äldre, om underhållsberättigade: dvs. ensamstående och fortfarande studerande (i eller utanför Portugal); d) ekonomiskt underhållsberättigade släktingar i uppstigande led.
Skatteförmåner
Berättigad till Beckham Law
Berättigad till IFICI
I kategorin Digital Nomad Visa (DNV) hittar vi inte så många skillnader mellan de två länderna. Liknande varaktighet och möjligheter till familjeåterförening, men en lägre ekonomisk tröskel för Spanien och möjlighet att utnyttja fördelarna med Beckham-lagen.
Spanien DNV
Portugal DNV
Ekonomiska krav
Spansk minimilön x 2: € 1 381,33 x2 = € 2 762,66/per månad
Portugisisk minimimånadslön x 4: 870 euro x 4 = 3 480 euro/per månad
Övriga krav
a) Utländsk kund/företag som har funnits i minst 1 år; b) relation med utländsk kund/företag i minst 3 månader
Bevis på relation med utländsk arbetsgivare/klient
Visumets giltighetstid
1 år
120 dagar
TRC:s varaktighet
3 år + 2 (förnyelse)
2 år + 3 (förnyelse)
Familjeåterförening
a) make/maka/partner; b) barn under 18 år; c) barn 18 år och äldre, om de är beroende: dvs. ensamstående och fortfarande studerande; d) ekonomiskt beroende släktingar i uppstigande led.
a) make/maka/partner; b) barn under 18 år; c) barn 18 år och äldre, om underhållsberättigade: dvs. ensamstående och fortfarande studerande i Portugal; d) ekonomiskt underhållsberättigade släktingar i uppstigande led.
Skatteförmåner
Berättigad till Beckham Law
Ej berättigad till IFICI
Det ständigt växande antalet nya invånare i båda länderna är ett bevis på populariteten och attraktionskraften hos de portugisiska och spanska programmen. Det är inte heller ovanligt att se landshoppning mellan de två, särskilt för att njuta av långvarig låg beskattning i upp till maximalt 16 år. Geografisk och språklig närhet gör dessa möjligheter ännu enklare att ta till vara. För mer information om dessa och andra program, se följande länk.
Kontakta AVCO Legal Portugal för mer information(lisboa@avco.legal).
Denna artikel är inte avsedd och ska inte tolkas som juridisk eller skatterådgivning.