Alcuni investitori che si avvicinano alla penisola iberica per motivi migratori, immobiliari e fiscali potrebbero esprimere una preferenza personale per uno dei due Paesi. Altri, invece, baseranno la loro decisione su un'attenta valutazione dei pro e dei contro che ciascuno di essi ha da offrire. In questo articolo, che non vuole essere una guida approfondita, daremo una breve occhiata ad alcuni dei programmi fiscali e di migrazione più popolari attualmente disponibili in Spagna e Portogallo.

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I.- Tasse

Per quanto riguarda le tasse, entrambi i Paesi hanno ideato programmi specifici per attrarre nuovi residenti fiscali con aliquote più basse ed esenzioni sul reddito estero. Il precedente programma portoghese (Residenza non abituale - che riposi in pace) era chiaro, completo e competitivo. Naturalmente, il governo ha colto al volo l'occasione per renderlo meno chiaro e più restrittivo; e così siamo arrivati all'attuale programma IFICI, che richiede un'attenta valutazione delle qualifiche del richiedente e dell'attività dell'azienda. L'accettazione delle domande e l'elaborazione delle stesse sono state suddivise tra diversi enti pubblici, laddove solo l'Agenzia delle Entrate era incaricata di gestire le domande NHR.

La cosiddetta legge Beckham in Spagna, pur non essendo più aperta ai professionisti dello sport, non è tuttavia così restrittiva. Ora anche i richiedenti il visto per nomadi digitali si qualificano automaticamente e possono essere inclusi anche i familiari. Il lato negativo è che la durata è di 6 anni rispetto ai 10 anni del programma portoghese.

Spagna - Legge Beckham

Portogallo IFICI

Requisiti personali

Nessuna residenza fiscale in Spagna nei 5 anni precedenti la richiesta di iscrizione

Nessuna residenza fiscale portoghese nei 5 anni precedenti la richiesta.

Potenziali richiedenti

a) Dipendenti di enti con sede in Spagna; b) imprenditori che svolgono attività innovative o di particolare interesse economico; c) professionisti altamente qualificati; d) amministratori di società spagnole, indipendentemente dalle percentuali di partecipazione in tali società (eccezione: società di asset-holding in cui la partecipazione è limitata al 25%; e) nomadi digitali.

(elenco non esaustivo) a) dirigenti di alto livello; b) medici; c) ingegneri, fisici e matematici; d) informatici; e) docenti universitari e di istruzione superiore. I candidati devono lavorare in settori specifici quali: a) industria estrattiva e manifatturiera; b) ospitalità; c) informatica; d) finanza e assicurazioni; e) istituti di istruzione superiore.

Benefici

Aliquota fiscale per i redditi da lavoro dipendente/freelance a livello mondiale fino a 600.000 euro: 24%. Reddito estero esente.

Aliquota fiscale per stipendi/freelance portoghesi: 20%. Reddito estero esente.

Durata

6 anni

10 anni

Famiglia inclusa?

Il coniuge del richiedente e i figli di età inferiore ai 25 anni (nessun limite di età se disabili). La somma delle basi imponibili nette dei membri della famiglia non può superare quella del richiedente.

No

II.- Migrazione

Fino all'aprile di quest'anno era possibile confrontare i meriti relativi dei programmi Golden Visa (GV) spagnolo e portoghese. Dal momento che il governo spagnolo ha deciso di eliminare completamente il programma (un altro che morde la polvere), il Portogallo ha avuto campo libero per capitalizzare il suo basso requisito di soggiorno minimo (7 giorni all'anno) e l'assenza di tassazione nel Paese per i residenti fiscali non portoghesi che investono in fondi di private equity locali.

Un'alternativa spagnola meno conosciuta (ma molto efficace) è il visto per imprenditori. Offre gli stessi vantaggi del defunto GV (velocità di approvazione, ricongiungimento familiare simultaneo), anche se richiede un approccio più pratico rispetto a quest'ultimo.

Spagna Visto Imprenditoreimprenditoriale

Portogallo Visto d'oro

Requisiti finanziari

Investitore: € 600/mese; Familiare: € 300/mese/membro familiare

Investimento: ad esempio, opzione fondo di private equity - investimento minimo di € 500.000

Altri requisiti

a) Proposta imprenditoriale innovativa; b) Piano aziendale di supporto; c) Costituzione della società; d) Relazione del revisore contabile; e) Certificato di approvazione da parte dell'Agenzia spagnola per l'innovazione.

N/D

Durata del visto

1 anno

N/D

Durata del TRC

3 anni + 2 (rinnovo)

2 anni + 3 (rinnovo)

Ricongiungimento familiare

a) coniuge/partner; b) figli minorenni (18 anni); c) figli maggiorenni, se a carico: ovvero celibi e che studiano ancora; d) ascendenti economicamente dipendenti.

a) coniuge/partner; b) figli minorenni (18 anni); c) figli maggiorenni, se a carico: ovvero celibi e che continuano a studiare (in Portogallo o fuori); d) ascendenti a carico.

Benefici fiscali

Ammissibile alla Legge Beckham

Ammissibile all'IFICI

Per quanto riguarda la categoria dei visti per nomadi digitali (DNV), non troviamo molte differenze tra i due Paesi. Durata e possibilità di ricongiungimento familiare simili, ma una soglia finanziaria più bassa per la Spagna e la possibilità di usufruire dei benefici della legge Beckham.

Spagna DNV

Portogallo DNV

Requisiti finanziari

Stipendio minimo mensile spagnolo x 2: € 1.381,33 x2 = € 2.762,66/mese

Stipendio minimo mensile portoghese x 4: € 870 x4 = € 3.480/mese

Altri requisiti

a) Cliente/azienda straniera esistente da almeno 1 anno; b) rapporto con cliente/azienda straniero/a da almeno 3 mesi

Prova del rapporto con il datore di lavoro/cliente estero

Durata del visto

1 anno

120 giorni

Durata del TRC

3 anni + 2 (rinnovo)

2 anni + 3 (rinnovo)

Ricongiungimento familiare

a) coniuge/partner; b) figli minorenni (18 anni); c) figli maggiorenni, se a carico: ovvero celibi e che studiano ancora; d) ascendenti economicamente dipendenti.

a) coniuge/partner; b) figli minorenni (18 anni); c) figli maggiorenni, se a carico: ovvero celibi e che studiano ancora in Portogallo; d) ascendenti a carico.

Benefici fiscali

Ammissibile per la Legge Beckham

Non ammissibile per IFICI

Il numero sempre crescente di nuovi residenti in entrambi i Paesi testimonia la popolarità e l'attrattiva dei programmi portoghesi e spagnoli. Non è infrequente assistere a un "country-hopping" tra i due Paesi, soprattutto per godere di una bassa tassazione a lungo termine fino a un massimo di 16 anni. La vicinanza geografica e linguistica rende queste opportunità ancora più facili da cogliere. Per maggiori informazioni su questi e altri programmi, consultare il seguente link.

Per ulteriori informazioni, contattare AVCO Legal Portugal(lisboa@avco.legal).

Questo articolo non è inteso né deve essere interpretato come consulenza legale o fiscale.