ULS yaptığı açıklamada, profesyonellerin gelişinin, kurumun işçileri “işe alma ve değer verme taahhüdünü sürdürdüğü” için Algarve'deki hastane hizmetlerinin yanıt kapasitesini artırdığını belirtti.

Baş hemşire José Vieira dos Santos, 21 Eylül'de “insanlaştırılmış bakımın, ekip çalışmasının ve sağlık profesyonellerinin sorumluluğunun önemini” vurguladığı bir oturumda yeni profesyonelleri karşıladı.

ULS/Algarve açıklamasında yer alan yetkili, “Hemşire ve profesyonel olmadan önce insanları önemseyen insanlar olduğumuzu asla unutmayın” dedi.

José Vieira dos Santos, hemşireliğin “bir dizi göreve indirgenmemesi gerektiğini”, ancak profesyonellerin hastalarla ilişki kurma biçimine de yansıtılması gerektiğini savundu.

“Hemşireliğin bir dizi görev haline gelmesine izin vermeyin. Hemşirelik sadece yaptığımız şey olamaz; aynı zamanda insanlarla nasıl olduğumuz da olmalı,” dedi.

José Vieira dos Santos ayrıca kaliteli bir yanıt sağlamak için ekip çalışmasının önemini vurguladı ve yeni profesyonellere üç öneri bıraktı: “İnsanlara iyi bakın, birbirinize iyi bakın ve kendinize iyi bakın.”

Oturumda, ULS/Algarve yönetim kurulu başkanı Tiago Botelho, ekipleri güçlendirmenin önemini ve “kurumun hemşireleri işe almaya devam etme niyetini” vurguladı.

Tiago Botelho ayrıca yeni işçileri ULS Algarve'de mevcut olan profesyonel fırsatları tanıtmaya çağırdı.

“Haberi yayın,” dedi hastane lideri.

136 profesyonelin gelişiyle Faro ve Portimão'daki hastanelerin ekipleri güçlendirilecek, bu da ULS/Algarve'nin Algarve bölgesinde kaliteli sağlık hizmeti sağlamak için “işe alma taahhüdü içinde” çerçevelediği bir önlem.

Portekiz Hemşireler Birliği (SEP), Algarve'de yaklaşık 2.000 hemşire kıtlığı olduğunu söyleyerek, tutma önlemlerinin eksikliği nedeniyle kıtlığın daha da kötüleştiğini ve başvuruların talebin çok altında olduğunu savunarak daha fazla işe alım çağrısında bulundu.