L'arrivée de ces professionnels renforce la capacité de réponse des services hospitaliers de l'Algarve, alors que l'établissement « poursuit son engagement en faveur du recrutement et de la valorisation » du personnel, a indiqué l'ULS dans un communiqué.

Le directeur des soins infirmiers, José Vieira dos Santos, a accueilli les nouveaux professionnels le 21 septembre lors d’une réunion au cours de laquelle il a souligné « l’importance des soins humanisés, du travail d’équipe et de la responsabilité des professionnels de santé ».

« N’oubliez jamais qu’avant d’être des infirmiers et des professionnels, nous sommes des personnes au service d’autres personnes », a rappelé le responsable, cité dans le communiqué de l’ULS/Algarve.

José Vieira dos Santos a fait valoir que les soins infirmiers « ne doivent pas se réduire » à une succession de tâches, mais « doivent également se refléter dans la manière » dont les professionnels se comportent avec les patients.

« Ne laissez pas les soins infirmiers devenir une succession de tâches. Les soins infirmiers ne peuvent pas se résumer à ce que nous faisons ; ils doivent aussi refléter la manière dont nous nous comportons avec les gens », a-t-il déclaré.

José Vieira dos Santos a également souligné l’importance du travail d’équipe pour garantir une prise en charge de qualité et a adressé trois recommandations aux nouveaux professionnels : « Prenez bien soin des gens, prenez bien soin les uns des autres et prenez bien soin de vous-mêmes. »

Au cours de cette séance, Tiago Botelho, président du conseil d’administration de l’ULS/Algarve, a également souligné l’importance de renforcer les équipes et « la volonté de l’établissement de poursuivre le recrutement d’infirmiers ».

Tiago Botelho a également appelé les nouveaux collaborateurs à faire connaître les opportunités professionnelles offertes par l’ULS Algarve.

« Faites passer le mot », a déclaré le dirigeant de l’hôpital.

Avec l’arrivée de ces 136 professionnels, les hôpitaux de Faro et de Portimão verront leurs équipes renforcées, une mesure que l’ULS/Algarve inscrit « dans le cadre de son engagement en faveur du recrutement » afin de garantir des soins de santé de qualité dans la région de l’Algarve.

Le Syndicat portugais des infirmiers (SEP) a réclamé davantage de recrutements, affirmant qu’il manque environ 2 000 infirmiers en Algarve, et faisant valoir que cette pénurie s’est aggravée en raison de l’absence de mesures de fidélisation et que les recrutements sont bien en deçà de la demande.