A téma nem új keletű. Portugáliában már évtizedek óta folyik a termelékenységről szóló vita, és az ország továbbra is messze elmarad a legtermelékenyebb európai gazdaságoktól. Ami viszont megváltozott, az a sürgősség. Az idősödő népesség, a bizonyos szakértelemmel rendelkező munkavállalók után kutató vállalatok, valamint a technológiától egyre inkább függő világgazdaság miatt egyre nehezebb pusztán a munkaerő, a munkaidő vagy a termelési kapacitás növelésével növekedést elérni. A következő ugrásnak abból kell származnia, hogy a már rendelkezésre álló erőforrásokból nagyobb értéket teremtsünk.

Ezért is nem szabad összetéveszteni a termelékenységet a több munkával. Néhány, magasabb bérekkel rendelkező európai országban nem feltétlenül dolgoznak több órát, mint Portugáliában. Ők egyszerűen több értéket képesek teremteni egy ledolgozott óra alatt. Ezt a tőkeerősebb vállalatok, a magasan képzett munkavállalók, a jobb menedzsment, a hatékonyabb folyamatok, a technológia szélesebb körű beépítése, valamint a magasabb hozzáadott értékű szegmensekben versenyképes termékek és szolgáltatások révén érik el. A bérkülönbség, amelyről oly gyakran beszélünk, nagyrészt ennek az értékteremtési képességbeli különbségnek a következménye.

A mesterséges intelligencia még relevánsabbá teszi ezt a vitát. A mesterséges intelligencia, az automatizálás, a digitalizálás és a robotika lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy többet termeljenek, csökkentsék az ismétlődő feladatokat, jobban kihasználják erőforrásaikat, és olyan szerepkörökbe helyezzék a munkavállalókat, ahol nagyobb értéket tudnak teremteni. Portugália esetében, ahol az üzleti szövet nagy részét kis- és középvállalkozások alkotják, a valódi technológiai forradalom nem akkor fog bekövetkezni, amikor néhány nagy szervezet elkezdi használni a mesterséges intelligenciát. Akkor fog bekövetkezni, amikor ezernyi portugál vállalat beépíti ezeket az eszközöket a mindennapi tevékenységébe.

De a technológia önmagában sem oldja meg a problémát. Egy hatékonytalan vállalat nem válik automatikusan termelékeny vállalattá attól, hogy új szoftvert vásárol. Szükség van vezetésre, képzettségre, beruházásokra, a növekedés képességére, valamint olyan gazdasági környezetre, amely nem emészt fel túl sok időt és erőforrást a bürokráciára. A termelékenység pontosan ebből a kombinációból fakad: az emberekből, a tőkéből, a tudásból, a technológiából és az intézményekből, amelyek képesek mindezt működőképessé tenni.

Portugália egyre kifinomultabb beruházásokat vonz, az adatközpontoktól és a digitális infrastruktúráktól kezdve a fejlett ipar, az energetika, az űrtechnológia és a repüléstechnika területéig. A lehetőség abban rejlik, hogy ezeket a beruházásokat felhasználjuk a portugál vállalatok kapacitásának növelésére is, olyan beszállítók, készségek, innováció és tudás létrehozásával, amelyek az országban maradnak.

Túl sokáig azt kérdeztük, hogy mennyit tud növekedni Portugália. A következő évtizedben egy újabb kérdést kell feltennünk: mennyi értéket tudunk teremteni minden egyes munkavállalóval, minden egyes vállalattal, minden befektetett euróval és minden új, az országba érkező technológiával?

Mert a valódi kihívás nem az lesz, hogy keményebben dolgozzunk. Hanem az, hogy munkánknak nagyobb értéket adjunk.

Állítsa be a The Portugal News-t előnyben részesített hírforrásként a Google-on

GoogleHozzáadás előnyben részesített forrásként a Google-on