De informatie maakt deel uit van het vandaag gepubliceerde verslag van de Raad voor Openbare Financiën (CFP) over de prestaties van de nationale gezondheidsdienst (SNS) in het afgelopen jaar, waaruit blijkt dat de 17,9 miljoen geregistreerde overuren in 2024 een stijging van 5,3% betekenen ten opzichte van 2023.

"De kosten van overwerk zijn echter slechts met 0,12% gestegen, tot een totaal van 465 miljoen euro", aldus de onafhankelijke entiteit die toezicht houdt op de naleving van de begrotingsregels en de houdbaarheid van de overheidsfinanciën in Portugal.

In het document staat dat 36% van het totale aantal overuren werd verricht door artsen (6,4 miljoen uur), terwijl verpleegkundigen 5,6 miljoen uur werkten.

De SNS-instellingen met de meeste overuren waren de lokale gezondheidsdiensten (ULS) van Coimbra (1,9 miljoen uur), Santa Maria (1,3 miljoen) en São José (1,2 miljoen).

In het rapport wordt de concentratie in deze drie ULS'en gerechtvaardigd door het feit dat ze een hoog niveau van gedifferentieerde zorg en klinische vaardigheden bieden, wat een veel grotere vraag aantrekt in hun respectieve invloedsgebieden.

De drie ULS'en besteedden meer dan 114 miljoen euro aan overwerk, wat ongeveer 25% is van het totale bedrag dat aan dit soort werk in de NHS wordt besteed, aldus het CFP.

Wat betreft het inhuren van medische diensten om het gebrek aan specialisten in de ULS'en aan te vullen, zegt het rapport dat er vorig jaar een stijging was van 3,6% in het totale aantal ingehuurde uren, wat overeenkomt met een uitgave van bijna 230 miljoen euro, 11,7% meer dan in 2023.

Vorig jaar werden 6,3 miljoen uren ingehuurd, waarvan 5,1 miljoen uren voor diensten geleverd door 'taakartsen', voornamelijk in de ULS van Algarve, Médio Tejo en Arrábida.

Het GVB meldde ook dat het gemiddelde verzuimpercentage in SNS entiteiten 12,9% was, ongeveer hetzelfde percentage als in 2023.

"Absenteïsme is met name relevant vanwege de impact op de uitgaven, omdat het kan betekenen dat er een beroep moet worden gedaan op tijdelijke arbeidskrachten en dat er intensiever gebruik moet worden gemaakt van overuren", waarschuwt het document, eraan toevoegend dat er hogere percentages werden geregistreerd bij artsen in opleiding (17,7%), operationele assistenten (17%) en verpleegkundigen (15,3%).