تظهر البيانات التي أوردتها Jornal de Notícias أنه تم إصدار ما يقرب من 11000 غرامة، يبلغ مجموعها حوالي 14 مليون يورو، للشركات. ظهرت الممارسة غير القانونية أيضًا في الأنشطة المرتبطة بالمنصات الرقمية.

في العام الماضي، أجرت هيئة ظروف العمل (ACT) ما يقرب من 15000 عملية تفتيش لأصحاب العمل في بحثها عن حالات عدم الامتثال لقواعد العمل الوطنية هذه.

الإيصالات الخضراء هي المستندات الإلكترونية الرسمية التي يستخدمها المستقلون والعمال المستقلون في البرتغال لفواتير العملاء والإعلان عن دخلهم، وهي تعمل كفاتورة وإثبات للدفع.

كانت الحكومة تعتزم إلغاء تجريم بعض الممارسات وخفض قيمة الغرامات مع تغيير حزمة العمل المخطط لها، ولكن تم رفض الاقتراح في البرلمان.

تحديد ساعات العمل

تستمر ما يسمى بإيصالات العمل الحر المزيفة في الارتفاع، والعديد منها يتضمن ساعات عمل محددة، وهو أمر غير قانوني.

وفقًا لبيانات المعهد الوطني للإحصاء (INE)، كان لدى 15 بالمائة من 736000 عامل عميل واحد يمثل 75 بالمائة من دخلهم في عام 2024. من بين 110.000 عامل لحسابهم الخاص، أشار حوالي 84000 إلى INE (المعهد الوطني للإحصاء) أن العملاء الذين يخدمونهم يحددون ساعات العمل

.

يتطلب تحديد ساعات العمل الارتباط تعاقديًا بشركة، والعمال الذين يصدرون الإيصالات الخضراء هم بحكم تعريفهم مهنيون يعملون لحسابهم الخاص، مما يعني أنه لا يمكنهم بالتالي تحديد ساعات العمل. تشير SIC Notícias إلى أن الشركات التي لا تمتثل لقواعد العمل الوطنية تخضع لغرامات تصل إلى 60،000 يورو

.