Entre janeiro e dezembro de 2025, houve 839 avisos de greve, representando uma redução de 23,66 por cento em comparação com os 1.099 registrados ao longo de 2024.

O número de pré-avisos de greve registou o primeiro declínio em 2024, depois de subir consecutivamente desde 2021, e os 839 avisos registados no ano passado são os mais baixos desde 2020, período marcado pela pandemia, quando foram registados 650 avisos, de acordo com a análise da Lusa baseada em dados fornecidos pela DGERT.

Dos 839 pré-avisos registrados em 2025, a maioria (661, equivalente a 78,8 por cento) está relacionada ao setor não empresarial do Estado, enquanto os 178 restantes foram registrados no setor empresarial do Estado.

Em relação aos serviços mínimos, diminuíram 7,3 por cento em 2025 em relação ao mesmo período do ano anterior, para 178, de acordo com dados da DGERT.

Em dezembro de 2025, houve 64 avisos de greve, uma redução de 72,17% em relação aos 230 registrados no ano anterior.

Desses 64 avisos de greve, a maioria também foi registrada no setor não empresarial do Estado (56, equivalente a 87,5%), enquanto os oito restantes foram no setor empresarial do Estado.

Por setor, transporte e armazenamento tiveram o maior número de avisos de greve apresentados no último mês de 2025, representando 22% do total, seguidos pelos serviços de manufatura e administrativos e de suporte (ambos com 20%).

Em dezembro, foram registrados 44 serviços mínimos decretados, um aumento de 51,7% em relação aos 29 registrados no último mês de 2024.

O mês de dezembro coincidiu com a greve geral convocada pela CGTP e pela UGT contra a proposta de revisão da legislação trabalhista pelo governo, a quinta a reunir as duas confederações sindicais e a primeira desde a greve conjunta de 27 de junho de 2013.

As mudanças na lei de greve são uma das medidas mais criticadas pelas confederações sindicais.

O governo quer integrar os serviços de creche, assistência a idosos, assistência a doenças e deficientes aos serviços mínimos exigidos durante uma greve, bem como o setor de abastecimento de alimentos e os serviços de segurança privada para bens ou equipamentos essenciais.

Segundo a Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Rosário Palma Ramalho, a ideia é “ser um pouco mais exigente na definição de serviços mínimos, mas sem eliminar o direito à greve” e torná-lo “compatível apenas com outros direitos fundamentais”, a saber, o direito à saúde, ao trabalho ou à “livre circulação”.

Atualmente, o Código do Trabalho estipula que, em caso de greve, os serviços mínimos devem ser assegurados “em empresas ou estabelecimentos destinados a satisfazer necessidades sociais essenciais”, que incluem serviços postais e de telecomunicações, serviços médicos, hospitalares e farmacêuticos, serviços públicos de saúde, incluindo serviços funerários, serviços de energia e mineração, incluindo fornecimento de combustível.

Também estão incluídos o abastecimento de água, os bombeiros, os departamentos de serviço público que garantem a satisfação de necessidades essenciais cuja provisão é de responsabilidade do Estado, o transporte, incluindo portos, aeroportos, estações ferroviárias e de caminhões, relacionados a passageiros, animais e alimentos perecíveis e bens essenciais à economia nacional, abrangendo suas respectivas cargas e descargas e o transporte e segurança de objetos de valor monetário.