Der MBA in Lissabon nimmt in den Rankings der Financial Times und von QS weiterhin Spitzenplätze ein. Was bedeuten diese Ergebnisse für den Studiengang?

Maria José Amich: Die Financial-Times-Rankings listen die besten MBA-Programme der Welt auf, und wir sind stolz darauf, seit 2013 darin vertreten zu sein. Um daran teilnehmen zu können, müssen Business Schools über AACSB- und EQUIS-Akkreditierungen verfügen, die beide Hochschulen unseres Joint Ventures, Nova SBE und Católica-Lisbon SBE, besitzen. Der MBA in Lissabon verfügt zudem über die AMBA-Akkreditierung, wodurch wir zu den besten 1 % der MBAs weltweit mit Triple-Crown-Akkreditierung gehören.

Im FT Global MBA Ranking 2026 belegen wir in Portugal den ersten Platz, in Europa den 24. Platz und weltweit den vierten Platz in der Kategorie „International Course Experience“. Besonders hervorzuheben ist unser „Career Progress“-Ranking: Platz 34 weltweit und Platz 12 in Europa – dies entspricht der größten Verbesserung im Jahresvergleich unter allen Programmen mit einem Sprung um 38 Plätze. Dies spiegelt den beruflichen Wandel wider, den unsere Absolventen erleben: Alumni des International MBA verzeichnen drei Jahre nach ihrem Abschluss eine durchschnittliche Gehaltssteigerung von 77 % und ein Bruttojahresgehalt von 138.232 US-Dollar, während Absolventen des Executive MBA eine Gehaltssteigerung von 63 % und 208.060 US-Dollar erzielen.

Unser Executive MBA behauptet seine starke Position im QS Executive MBA-Ranking 2026: Platz 1 in Portugal, Platz 9 in Europa und Platz 20 weltweit in der Kategorie „Joint Programs“. Unsere Jahrgänge sind die international vielfältigsten in Portugal, wobei in beiden Programmen 22 Nationalitäten vertreten sind. Zusammengenommen bestätigen diese Ergebnisse unseren Status als beständiger globaler Maßstab.

Der MBA in Lissabon legt den Schwerpunkt auf einen ganzheitlichen Führungsansatz. Was bedeutet das in der Praxis?

MJA: Unser ganzheitliches Modell verbindet eine fundierte Managementausbildung mit einem starken Fokus auf übergreifende Kompetenzen: Selbstwahrnehmung, emotionale Intelligenz, analytisches Denken, strategisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, unter Druck zu führen und zu inspirieren. Unser Ziel ist es, prinzipientreue globale Führungskräfte auszubilden, die zielorientiert handeln und dafür gerüstet sind, sich in einer volatilen, komplexen Welt zurechtzufinden. Dies erreichen wir beispielsweise, indem wir die Studierenden in einer ungewohnten Umgebung unter echten Druck setzen, was zu unschätzbaren persönlichen Erkenntnissen führt.

KI und ESG sind in unseren gesamten Lehrplan integriert – nicht als eigenständige Module, sondern als Perspektiven, die in jeder Disziplin angewendet werden. Ein MBA, der sich auf die Vermittlung von KI-Tools beschränkt, wird ohne humanistische Führung, kritisches Urteilsvermögen und eine echte Ausrichtung auf den Menschen schnell überholt sein. Menschliche Kompetenzen werden Führungskräfte in einem Zeitalter der zunehmenden Automatisierung auszeichnen.

Unsere Karriereergebnisse spiegeln diesen Ansatz wider: echte Veränderungen, die mit beruflichen Umbrüchen, neuen Unternehmungen und dem Aufstieg in Führungspositionen einhergehen, die zuvor unerreichbar erschienen wären.

Sie bieten zwei MBA-Programme für Berufserfahrene an. Für wen sind diese konzipiert?

MJA: Der „Lisbon MBA International“ ist ein 12-monatiges Vollzeitprogramm, das im Januar beginnt und für hochqualifizierte Fachkräfte mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung konzipiert ist, die ihre Karriere in einem internationalen, unternehmerischen Umfeld vorantreiben möchten. Es umfasst einen einmonatigen Intensivaufenthalt am MIT Sloan und zwei Monate „Action Learning“ mit Optionen wie unternehmensinternen Einsätzen, Start-up-Acceleratoren oder ESG-Beratungsprojekten. Die Führungskräfteentwicklung ist ein zentraler Bestandteil und wird durch Coaching und Mentoring unterstützt.

Bildnachweis: Zur Verfügung gestelltes Bild; Autor: The Lisbon MBA;

Der „Lisbon MBA Executive“ ist ein 20-monatiges Teilzeitprogramm, das im Oktober beginnt und auf erfahrene Fachkräfte mit durchschnittlich 15 Jahren Berufserfahrung zugeschnitten ist, die Führungspositionen anstreben und dabei Beruf und Privatleben in Einklang bringen möchten. Die internationale Erfahrung umfasst einen einwöchigen Intensivaufenthalt am MIT Sloan in Boston, eine Woche zur Führungskräfteentwicklung an der Vlerick Business School in Brüssel sowie eine optionale Studienreise nach Singapur. Im diesjährigen Programm betreuen 45 nationale und internationale CEOs die Studierenden über einen Zeitraum von sechs Monaten.

Beide Programme verfügen über die „Triple Crown“-Akkreditierung, das deutlichste externe Zeichen für die hohen Anforderungen und die Qualität, die die Studierenden erwarten können.

Warum sollten sich Kandidaten für den Lisbon MBA entscheiden?

MJA: Wir bieten eine einzigartige Kombination aus akademischer Exzellenz auf Weltklasseniveau, umfassender Führungskräfteentwicklung, globaler Ausrichtung und persönlicher Weiterentwicklung. Wir bereiten Fachkräfte darauf vor, ihre Karriere voranzutreiben, zielgerichtet zu führen und positive Veränderungen zu bewirken.

Lissabon selbst bereichert diese Erfahrung. Als eine der dynamischsten Städte Europas, die für Innovation und Unternehmertum bekannt ist und weltweit den sechsten Platz in Bezug auf Englischkenntnisse einnimmt, bietet sie eine außergewöhnliche Lebensqualität und Sicherheit, was sie zum idealen Schauplatz für ein transformatives Jahr macht.

Wir suchen Kandidaten, die neugierig, teamfähig und werteorientiert sind und sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Wir schätzen vielfältige Hintergründe und Perspektiven und heißen Menschen willkommen, die danach streben, einen bleibenden Einfluss auf Menschen, Organisationen und die Gesellschaft auszuüben.

Bildnachweis: Zur Verfügung gestelltes Bild; Autor: The Lisbon MBA;

Sie arbeiten seit über 15 Jahren mit dem MIT Sloan zusammen. Was bringt diese Partnerschaft den Studierenden?

MJA: Unsere Zusammenarbeit mit dem MIT Sloan ist ein Eckpfeiler unserer globalen Strategie. Während des Aufenthalts in Boston arbeiten die Studierenden in Kursen wie „Disciplined Entrepreneurship“ und „Technological Innovation for Disruptive Strategies“ mit erstklassigen Dozenten zusammen und knüpfen Kontakte zum breiteren unternehmerischen Ökosystem des MIT, einschließlich des Martin Trust Center. Das FT-Ranking spiegelt diesen Mehrwert wider: weltweit Platz vier in der Kategorie „International Course Experience“.

Ein besonderer Vorteil ist, dass Absolventen den „MIT Sloan Alumni Affiliate Status“ erhalten, der ihnen Zugang zum MIT-Sloan-Alumni-Verzeichnis und zu globalen Veranstaltungen gewährt – eine lebenslange Verbindung zu einem der einflussreichsten beruflichen Netzwerke der Welt.

Executive-MBA-Studierende können ihre internationale Erfahrung zudem durch Austauschprogramme mit Partnerhochschulen auf fünf Kontinenten vertiefen, darunter St. Gallen, ESADE, Fundação Dom Cabral, die Universität Kapstadt und die Vlerick Business School.

Wie unterstützt das Programm die berufliche Entwicklung?

MJA: Ein MBA ist ein starker Katalysator für berufliche Veränderung. Unser Career Management Center bietet Workshops, Mentoring, Vorträge von CEOs und Networking mit Führungskräften an. Die Ergebnisse sind messbar: Platz 12 in Europa beim Karrierefortschritt im FT Global Ranking 2026, der größte jährliche Anstieg in dieser Kategorie. Drei Jahre nach dem Abschluss erreichen die Absolventen durchweg Gehaltsniveaus, die den Lisbon MBA zu einem der leistungsstärksten Programme Europas in Bezug auf den Karrierefortschritt machen.

Absolventen werden zudem Teil eines dynamischen Alumni-Netzwerks, das sich über den Lisbon MBA, die Nova SBE, die Católica-Lisbon SBE und die MIT Sloan Affiliate-Alumni erstreckt – eine lebenslange Quelle beruflicher Unterstützung mit aktiven Ortsgruppen unter anderem in Indien und Brasilien.

Kontakt: The Lisbon MBA Católica|Nova | www.thelisbonmba.com | admissions@thelisbonmba.com | WhatsApp: +351 936 143 473