据Adecco 称，招聘领域的网络诈骗呈上升趋势，因此该人力资源咨询公司建议应聘者始终核实工作机会的来源，不要为获得职位而付款，并举报可疑信息。

"这种做法简单而有效：网络犯罪分子冒充值得信赖的公司或招聘人员，通过 WhatsApp 与应聘者联系，分享带有可疑链接的虚假招聘信息，要求应聘者提供个人信息，或要求应聘者付款以获得职位，"Adecco 在发给新闻编辑室的一份说明中解释道。

"该咨询公司补充说，这种现象在葡萄牙和全球都日益频繁，对身份被滥用的求职者和公司都构成了 "真正的威胁"。

鉴于这种情况，Adecco 强调 "必须加强数字扫盲，促进安全行为"，并向求职者推荐了五种最佳做法。

首先，一定要核实招聘信息的来源，即确认联系人来自官方渠道（如机构电子邮件）。第二，不要通过 WhatsApp 分享个人数据。如果信息看起来可疑，顾问建议应聘者报告并屏蔽联系人。

另一方面，Adecco 公司强调，合法的招聘程序 "从不要求预付款"，因此建议应聘者切勿为获得特定职位而付款。

另一项建议是，应聘者应了解提供工作机会的公司的招聘流程。"该顾问强调："了解公司的招聘方式、步骤以及沟通方式有助于发现欺诈企图。

"确保招聘体验的安全现已成为人才管理的核心支柱。除了保护自身系统外，企业还有责任以透明的方式与应聘者沟通，确保联系人的合法性，并将网络安全作为企业文化的一部分加以推广，"Adecco 总结道。