Der Prozentsatz dieser Angehörigen der Gesundheitsberufe mit einem oder mehreren Jobs (oder mehreren Jobs) liegt bei 52,6 %, während er bei Krankenschwestern und -pflegern niedriger ist (24,3 %). Bei den Ärzten arbeiten nur 47,4 % ausschließlich für einen SNS-Anbieter, wie aus der Studie "Zufriedenheit der Angehörigen der Gesundheitsberufe in Portugal und Verbleib im SNS" hervorgeht.

Die Umfrage unter Ärzten und Krankenschwestern, die von Tiago Correia koordiniert und vom Institut für Hygiene und Tropenmedizin der Universidade Nova de Lisboa durchgeführt wurde, ergab, dass die Gründe für diese Funktionshäufung nicht bei allen gleich sind, und dass die finanzielle Notwendigkeit nur eine der Erklärungen für dieses Phänomen ist.

"Je zufriedener die Fachleute sind, desto größer ist ihr Wunsch, dort zu bleiben, wo sie arbeiten. Und ausschließlich für einen einzigen SNS-Anbieter zu arbeiten, ist einer der Faktoren, die als potenzielle Triebkraft für dieses Glück angegeben werden", heißt es in der Zusammenfassung der Morgenzeitung.

Darüber hinaus sind Führungspositionen wichtig, sowohl bei Ärzten in staatlichen Krankenhäusern als auch bei denen in privaten Einrichtungen. Mit anderen Worten, eine Führungsposition in einer bestimmten Gesundheitseinrichtung ist ein Faktor, der den Wunsch beeinflusst, dort zu bleiben.

Was die Gehälter betrifft, so zeigt der Planapp-Bericht, dass die Beträge bei den SNS-Fachärzten fast gleichmäßig verteilt sind: 43,6 % verdienen zwischen 2.000 € und 2.999 € und 42,8 % haben ein monatliches Nettoeinkommen von 3.000 € oder mehr.