Es gelten sowohl unbefristete als auch befristete Verträge, und der Arbeitsplatz muss sich auf dem portugiesischen Festland befinden.

"Mit dieser Verordnung wird eine Sondermaßnahme zur Förderung der Rückkehr arbeitsloser Jugendlicher in den Beruf (IRT Jovem) geschaffen, um die aktive Arbeitssuche zu fördern und junge Menschen, die vor Ablauf der Arbeitslosenversicherung einen Arbeitsvertrag unterzeichnen, finanziell zu entschädigen", heißt es in dem heute veröffentlichten Erlass.

Diese Unterstützung ist für junge Menschen unter 30 Jahren gedacht, die bereits beim Institut für Beschäftigung und Berufsbildung(IEFP) als arbeitslos gemeldet sind und Arbeitslosengeld beziehen.

Wenn sie einen neuen Arbeitsvertrag abschließen, haben sie im Rahmen dieser Maßnahme Anspruch auf eine finanzielle Unterstützung in Höhe von 25 % (bei einem befristeten Arbeitsvertrag) bzw. 35 % der erhaltenen Leistung (bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag).

Diese finanzielle Unterstützung ist auf die Restlaufzeit des Arbeitslosengeldes oder die Dauer des laufenden Arbeitsvertrags begrenzt, wenn diese kürzer ist als die Restlaufzeit.

Die Verordnung legt fest, dass nur Vollzeitarbeitsverträge, die ab dem heutigen Donnerstag, dem 9. Oktober, unterzeichnet wurden und mindestens sechs Monate dauern, förderfähig sind.

Außerdem müssen die Arbeitsverträge mit Unternehmen abgeschlossen werden, die auf dem portugiesischen Festland registriert sind, und der Arbeitsplatz muss sich auf dem Festland befinden.

Andererseits wird in dem von der Regierung veröffentlichten Erlass klargestellt, dass Arbeitsverträge, die mit dem früheren Arbeitgeber des jungen Begünstigten geschlossen wurden, nicht förderfähig sind.

Die Regierung von Luís Montenegro legt außerdem fest, dass junge Menschen nur einmal in den Genuss dieser Unterstützung kommen können. Sie betont, dass im Falle einer Aussetzung des Arbeitsvertrags (z. B. bei einer Entlassung) die Unterstützung aufrechterhalten wird, da das Vertragsverhältnis fortbesteht.

Für die Umsetzung dieses neuen Anreizes ist das IEFP zuständig, das den Bewerbungszeitraum festlegt und einen Leitfaden für interessierte Jugendliche erstellt (bis zum 18. Oktober).

Dem Dekret zufolge müssen die Jugendlichen ihre Anträge innerhalb von höchstens 30 Tagen nach Beginn ihres Arbeitsvertrags einreichen, woraufhin das IEFP innerhalb von zehn Werktagen über den Antrag entscheidet.

"Innerhalb von zehn Arbeitstagen nach Erhalt der Entscheidung über die Bewilligung müssen die Begünstigten dem IEFP das Formular zur Annahme der Entscheidung über die Bewilligung unter Angabe ihrer IBAN vorlegen", heißt es in der Verordnung weiter.

Was die Auszahlung betrifft, so erklärt die Regierung, dass es drei wichtige Meilensteine geben wird: 30 % des bewilligten Gesamtbetrags innerhalb von 20 Arbeitstagen nach Einreichung des Annahmeformulars und anderer Belege; 30 % des bewilligten Gesamtbetrags nach Ablauf der Hälfte des Zeitraums und 40 % innerhalb von 20 Arbeitstagen nach Ablauf des Zeitraums.

Diese außergewöhnliche Maßnahme zur Förderung der Rückkehr junger Menschen ins Berufsleben wird bis zum 30. Juni 2026 gelten. Danach wird sie von der Sozialen Konsultation evaluiert werden.