Sono coperti sia i contratti a tempo indeterminato che quelli a tempo determinato e il posto di lavoro deve essere situato nel Portogallo continentale.

"Questa ordinanza crea una misura eccezionale per incoraggiare il ritorno al lavoro dei giovani disoccupati (IRT Jovem), con l'obiettivo di stimolare la ricerca attiva di un'occupazione e compensare finanziariamente i giovani che firmano contratti di lavoro prima della fine del periodo di assicurazione contro la disoccupazione", si legge nel decreto pubblicato oggi.

Questo sostegno è destinato ai giovani sotto i 30 anni che sono già registrati presso l'Istituto per l'impiego e la formazione professionale(IEFP) come disoccupati e ricevono l'indennità di disoccupazione.

Se stipulano un nuovo contratto di lavoro, avranno diritto, in base a questa misura, a un sostegno finanziario corrispondente al 25% (se il contratto di lavoro è a tempo determinato) o al 35% dell'indennità che percepiscono (se il contratto di lavoro è a tempo indeterminato).

Questo sostegno finanziario è limitato al periodo rimanente dell'indennità di disoccupazione o alla durata del contratto di lavoro in corso, se questo è inferiore al periodo rimanente.

L'ordinanza specifica che sono ammissibili solo i contratti di lavoro a tempo pieno firmati a partire da giovedì 9 ottobre e di durata pari o superiore a sei mesi.

Si stabilisce inoltre che i contratti di lavoro devono essere firmati con entità registrate nel Portogallo continentale e che il posto di lavoro deve essere situato nel continente.

D'altra parte, il decreto pubblicato dal Governo chiarisce che non sono ammissibili i contratti di lavoro firmati con il precedente datore di lavoro del giovane beneficiario.

Il governo di Luís Montenegro stabilisce inoltre che i giovani possono beneficiare di questo sostegno solo una volta. Sottolinea che, in caso di sospensione del contratto di lavoro (ad esempio, in caso di licenziamento), il sostegno viene mantenuto, poiché il rapporto contrattuale continua.

L'attuazione di questo nuovo incentivo sarà affidata all'Iefp, che dovrà definire il periodo di presentazione delle domande e preparare una guida al sostegno per i giovani interessati (entro il 18 ottobre).

Secondo il decreto, i giovani dovranno presentare la domanda entro un periodo massimo di 30 giorni dalla data di inizio del contratto di lavoro; l'Iefp avrà poi dieci giorni lavorativi per prendere una decisione sulla domanda.

"Entro dieci giorni lavorativi dal ricevimento della notifica della decisione di approvazione, i beneficiari devono presentare all'IEFP il modulo di accettazione della decisione di approvazione, indicando il proprio IBAN", aggiunge la normativa.

Per quanto riguarda il pagamento, il Governo spiega che ci saranno tre tappe principali: 30% dell'importo totale approvato, entro 20 giorni lavorativi dalla presentazione del modulo di accettazione e di altri documenti di supporto; 30% dell'importo totale approvato, dopo la metà del periodo di tempo; e 40% entro 20 giorni lavorativi dalla fine del periodo di tempo.

Questa misura eccezionale per incoraggiare il ritorno al lavoro dei giovani sarà in vigore fino al 30 giugno 2026. Successivamente sarà valutata dalla Consulta sociale.