Aus den vom „Jornal de Notícias“ veröffentlichten Daten geht hervor, dass gegen Unternehmen rund 11.000 Bußgelder in Höhe von insgesamt fast 14 Millionen Euro verhängt wurden. Die rechtswidrigen Praktiken haben sich auch auf Aktivitäten im Zusammenhang mit digitalen Plattformen ausgeweitet.

Im vergangenen Jahr führte die Behörde für Arbeitsbedingungen (ACT) rund 15.000 Kontrollen bei Arbeitgebern durch, um Fälle der Nichteinhaltung dieser nationalen Arbeitsvorschriften aufzudecken.

„Grüne Quittungen“ sind die offiziellen elektronischen Dokumente, die Freiberufler und Selbstständige in Portugal verwenden, um ihren Kunden Rechnungen zu stellen und ihre Einkünfte zu erklären; sie dienen sowohl als Rechnung als auch als Zahlungsnachweis.

Die Regierung hatte beabsichtigt, mit einer geplanten Änderung des Arbeitsrechtspakets bestimmte Praktiken zu entkriminalisieren und die Höhe der Bußgelder zu senken, doch der Vorschlag wurde im Parlament abgelehnt.

Festgelegte Arbeitszeiten

Die Zahl der sogenannten „Scheinselbstständigkeitsbelege“ nimmt weiter zu, und viele davon enthalten festgelegte Arbeitszeiten, was illegal ist.

Nach Angaben des Nationalen Instituts für Statistik (INE) hatten im Jahr 2024 15 Prozent von 736.000 Arbeitnehmern einen einzigen Kunden , auf den 75 Prozent ihres Einkommens entfielen. Von den 110.000 Selbstständigen gaben rund 84.000 gegenüber dem INE (Nationales Institut für Statistik) an, dass die von ihnen betreuten Kunden feste Arbeitszeiten festlegen.

Feste Arbeitszeiten setzen eine vertragliche Bindung an ein Unternehmen voraus, und Arbeitnehmer, die grüne Quittungen ausstellen, sind per Definition selbstständige Freiberufler, was bedeutet, dass sie daher keine festen Arbeitszeiten haben können. SIC Notícias berichtet, dass Unternehmen, die sich nicht an die nationalen Arbeitsvorschriften halten, mit Geldstrafen von bis zu 60.000 Euro belegt werden können.