Calendário de Portugal 2027 oferece férias de 18 dias

O calendário de feriados nacionais de 2027 é muito bom para o trabalhador padrão de segunda a sexta-feira em termos de poder tirar uma folga.

in · 09 Du 2026, 15:26 · 0 Comentários

Credits: Unsplash; Author: Ubaid E. Alyafizi;

As pessoas podem maximizar suas férias combinando dias de feriado bancário com o fim de semana.

A melhor parte é entre o final de maio e meados de junho. Tirar apenas 10 dias de férias anuais, sujeito a acordo com seu empregador, pode levar a uma pausa de 18 dias

Este longo período de folga é possibilitado pela proximidade da Festa de Corpus Christi (quinta-feira, 27 de maio) e do Dia de Portugal (oficialmente “Dia de Portugal, Camões e as Comunidades Portuguesas” na quinta-feira, 10 de junho).

A licença pode ser gozada por dez dias úteis entre 28 de maio e 11 de junho, excluindo o feriado de quinta-feira, 10 de junho, para criar um período contínuo de ausência de 27 de maio a 13 de junho. Para aqueles que preferem períodos de folga mais curtos, tirar férias nas sextas-feiras de 28 de maio e 11 de junho resultaria em dois fins de semana de quatro dias

De acordo com o Código do Trabalho de 2027, existem 13 feriados legais, 8 dos quais caem em um dia de semana e 5 em um fim de semana. Isso significa que os trabalhadores podem ter fins de semana prolongados sem usar seus próprios dias de feriado em ocasiões como o Dia de Ano Novo, a Sexta-feira Santa e o Dia de Todos os Santos

Uma simulação no portal e-Konomista mostra que, ao gerenciar adequadamente os 22 dias de feriados bancários, os trabalhadores podem, de fato, obter até 52 dias de folga ao longo do ano, em 8 blocos separados.

Em dezembro, por exemplo, é possível tirar 4 dias de folga (2, 3, 6 e 7) para fazer uma pausa de 8 dias, e as férias de fim de ano podem ser estendidas com 5 dias úteis entre 27 e 31 de dezembro.

A análise também afirma que o Carnaval, em 9 de fevereiro de 2027, que não é um feriado nacional estatutário, e a folga ficariam a critério do empregador, sujeitos aos termos do emprego do indivíduo e/ou à política municipal relevante.

Por lei, o cronograma de feriados deve ser formalmente acordado entre as partes até 15 de abril de cada ano, e o plano deve incluir pelo menos um período de dez dias úteis consecutivos de férias.