No todos los ministros que han formado parte de los gobiernos portugueses en las últimas cinco décadas contaban con experiencia profesional en los ámbitos que se les encomendó supervisar, según informa CNN Portugal.

Así lo revela un estudio de la Fundación Francisco Manuel dos Santos (FFMS), publicado el 14 de septiembre, que analizó las trayectorias profesionales de los 507 ministros nombrados desde 1976.

Experiencia profesional

El estudio, coordinado por António Costa Pinto y Marcelo Camerlo, concluye que el 43,4 % de los cargos del Gobierno tenía una trayectoria profesional estrechamente vinculada a las responsabilidades que se les asignaron.

El 34 % fue clasificado como personas con cierta experiencia relacionada con el ámbito en cuestión o que habían ocupado anteriormente puestos relevantes, aunque no al más alto nivel.

113 ministros, lo que representa el 22 % del total, asumieron sus cargos sin tener ninguna experiencia profesional que pudiera considerarse relevante para las funciones que se les habían confiado.

Cincuenta años de datos

A lo largo del último medio siglo, los datos apuntan a un cambio caracterizado por un aumento progresivo en la selección de ministros con una experiencia profesional altamente relevante en sus respectivos ámbitos.

El segundo Gobierno de Pedro Passos Coelho destacó por tener el mayor porcentaje de ministros con una trayectoria profesional considerada compatible con las responsabilidades que se les habían asignado.

El gobierno estuvo en el poder menos de un mes antes de dar paso a la denominada «geringonça» (coalición de izquierdas).

El Gobierno de Alfredo Nobre da Costa, en 1978, fue el que contó con un mayor número de ministros que carecían de experiencia relevante en los ámbitos que supervisaban. Ese Gobierno se formó por iniciativa del presidente de entonces, Ramalho Eanes, y permaneció en el poder algo menos de tres meses.