Selon CNN Portugal, tous les ministres ayant siégé au sein des gouvernements portugais au cours des cinq dernières décennies n'avaient pas nécessairement d'expérience professionnelle dans les domaines dont ils avaient été chargés.

C'est ce qui ressort d'une étude de la Fondation Francisco Manuel dos Santos (FFMS), publiée le 14 septembre, qui a analysé les parcours professionnels des 507 ministres nommés depuis 1976.

Expérience professionnelle

L'étude, coordonnée par António Costa Pinto et Marcelo Camerlo, conclut que 43,4 % des responsables gouvernementaux possédaient un parcours professionnel étroitement lié aux responsabilités qui leur avaient été confiées.

34 % ont été classés comme ayant une certaine expérience liée au domaine concerné, ou ayant occupé auparavant des postes pertinents, bien qu’ils n’aient pas occupé de fonctions de haut niveau.

113 ministres, soit 22 % du total, ont pris leurs fonctions sans disposer d’une expérience professionnelle pouvant être considérée comme pertinente au regard des fonctions qui leur étaient confiées.

Cinquante ans de données

Au cours du dernier demi-siècle, les données mettent en évidence une évolution marquée par une augmentation progressive de la sélection de ministres possédant une expérience professionnelle hautement pertinente dans leurs domaines respectifs.

Le deuxième gouvernement de Pedro Passos Coelho s’est distingué par le pourcentage le plus élevé de ministres dont le parcours professionnel était jugé compatible avec les responsabilités qui leur étaient confiées.

Ce gouvernement est resté en fonction moins d’un mois avant de céder la place à la « geringonça » (coalition de gauche).

Le gouvernement d’Alfredo Nobre da Costa, en 1978, comptait le plus grand nombre de ministres ne disposant d’aucune expérience pertinente dans les domaines dont ils avaient la charge. Ce gouvernement avait été formé à l’initiative du président de l’époque, Ramalho Eanes, et est resté en fonction un peu moins de trois mois.