Le gouvernement étant contraint d'augmenter les recettes et d'équilibrer les dépenses publiques, on s'attend de plus en plus à d'éventuelles augmentations d'impôts touchant les hauts revenus, les propriétaires de biens immobiliers et les chefs d'entreprise. Cet environnement imprévisible a une fois de plus incité les individus et les familles à envisager des solutions de rechange à l'étranger - et le Portugal reste l'une des options les plus attrayantes.

Pourquoi les résidents britanniques se tournent-ils vers l'étranger ?

La perspective d'une augmentation des taux d'imposition au Royaume-Uni, combinée à l'abolition du régime des non-domiciliés, a accéléré l'intérêt pour la délocalisation à partir du Royaume-Uni. Pour les personnes nées au Royaume-Uni, le passage à un régime d'impôt sur les successions (IHT) fondé sur la résidence signifie qu'il est désormais plus facile de soustraire les biens situés hors du Royaume-Uni au champ d'application de l'IHT britannique. Par ailleurs, les personnes qui n'étaient pas domiciliées au Royaume-Uni réévaluent la durée pendant laquelle elles souhaitent rester résidentes britanniques, compte tenu de l'érosion des avantages historiques.

Pour ceux qui choisissent de quitter le Royaume-Uni, beaucoup conserveront des liens, que ce soit par le biais de leur famille, de leurs biens ou de leurs intérêts commerciaux. Il est donc essentiel de surveiller le temps passé au Royaume-Uni, car le fait de redevenir résident britannique peut avoir des conséquences fiscales importantes et déclencher des dispositions anti-évasion. Une planification minutieuse et un examen permanent sont essentiels pour éviter des conséquences fiscales imprévues.

Pourquoi le Portugal ? Stabilité et opportunités

Dans ce contexte, le Portugal offre une combinaison de stabilité et de prévisibilité qui contraste fortement avec l'ambiance actuelle au Royaume-Uni. Le régime IFICI récemment introduit - qui a remplacé l'ancien régime des résidents non habituels (RNH) - prévoit une période de dix ans de traitement fiscal favorable pour les nouveaux résidents. Dans le cadre de l'IFICI, les revenus de source étrangère admissibles, tels que les dividendes, les intérêts et les plus-values, peuvent bénéficier d'exonérations importantes, ce qui crée un cadre attrayant pour les propriétaires d'entreprises, les entrepreneurs et les particuliers fortunés à la recherche d'une option de relocalisation à long terme.

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Au-delà des régimes spécifiques, le système fiscal portugais présente plusieurs avantages structurels qui continuent d'attirer les familles internationales. Il n'y a pas d'impôt sur la fortune, ce qui distingue le Portugal de plusieurs autres juridictions européennes qui ont réintroduit ou élargi de tels prélèvements. En outre, il n'y a pas d'impôt sur les successions ou les donations entre parents et enfants, ce qui rassure les personnes qui envisagent de planifier leur succession et leur héritage d'une génération à l'autre. Associés à un coût de la vie modéré, à un climat favorable et à une solide infrastructure d'écoles et de soins de santé internationaux, ces facteurs font du Portugal un choix convaincant pour ceux qui recherchent à la fois un mode de vie et un équilibre fiscal.

Pour les citoyens non européens, y compris les ressortissants britanniques après le Brexit, le processus d'immigration est plus structuré mais reste accessible. Plusieurs itinéraires de visa existent, comme le visa D7 pour les personnes ayant des revenus passifs, le visa D2 pour les entrepreneurs, ou le visa de nomade numérique récemment introduit pour les travailleurs à distance. Une fois la résidence établie, les nouveaux arrivants peuvent s'inscrire au système fiscal portugais et demander à bénéficier des régimes fiscaux disponibles, ce qui garantit une transition en douceur.

Alors que les perspectives fiscales du Royaume-Uni restent incertaines, le Portugal offre un environnement stable, transparent et accueillant à ceux qui cherchent à préserver leur patrimoine et leur qualité de vie. Pour beaucoup, il ne s'agit pas seulement d'échapper à l'incertitude, mais de planifier avec confiance la décennie à venir.

Keith Graham, directeur associé (Royaume-Uni) chez Forvis Mazars(keith.graham@mazars.co.uk)

Mário Patrício, Senior Manager (Portugal) chez Forvis Mazars(mario.patricio@forvismazars.com)