Le Portugal s'oriente vers un congé parental entièrement rémunéré d'une durée de six mois

Au Portugal, les parents pourraient bientôt bénéficier d'un congé parental plus long, rémunéré à 100 % de leur salaire de référence, à la suite d'un accord conclu entre le Parti socialiste (PS) et le Parti social-démocrate (PSD).

in · 15 oct. 2026, 16:03 · 0 Commentaires

La proposition a été approuvée le 13 octobre par un groupe de travail parlementaire chargé d'examiner les modifications à apporter au congé parental.

Comme le rapporte ECO, cet accord permettrait aux parents de bénéficier de cinq mois de congé entièrement rémunéré sans avoir à le partager entre les deux parents. Ceux qui choisiraient de partager leur congé pourraient bénéficier d’une durée maximale de six mois à 100 %.

Cela constituerait un changement important pour les familles portugaises, en particulier celles qui souhaitent passer plus de temps à la maison avec leurs nouveau-nés mais ne peuvent se permettre une baisse de revenus.

Congé partagé

Dans le cadre du système actuel, les parents peuvent choisir entre différentes durées de congé, mais le montant qu’ils perçoivent dépend de la durée de leur présence à domicile et du fait que le congé soit partagé ou non.

Selon les informations publiées sur le site officiel du gouvernement portugais, les parents qui optent pour 120 jours de congé parental perçoivent 100 % de leur salaire de référence. Ceux qui choisissent 150 jours sans partager le congé perçoivent 80 %.

Il existe également des options pour les parents qui se partagent leur congé. Par exemple, 150 jours de congé partagé peuvent être rémunérés à 100 %, tandis que 180 jours sont généralement rémunérés à 83 %. Ce taux peut passer à 90 % lorsque le père prend une période de congé supplémentaire dans les conditions prévues par la loi.

Rémunération intégrale

La nouvelle proposition permettrait de bénéficier d’une rémunération intégrale pendant une période plus longue, même lorsqu’un des parents prend la totalité des cinq mois.

Pour les familles qui décident de se partager leur congé, la durée pourrait être prolongée jusqu’à six mois sans la réduction de rémunération qui s’applique actuellement aux congés de plus longue durée.

Cette proposition s’inscrit également dans le cadre des efforts visant à encourager les deux parents à jouer un rôle plus actif dans la prise en charge de leurs enfants au cours des premiers mois suivant la naissance.

Système de soutien

Le congé parental fait l'objet de débats au Portugal depuis un certain temps.

En janvier 2026, le Parlement a approuvé une initiative citoyenne demandant, dans ses grandes lignes, un congé parental de six mois rémunéré à 100 %, quelle que soit la répartition du temps entre les parents.

La proposition avait reçu le soutien de plus de 42 000 citoyens, ce qui témoigne d’un intérêt public considérable pour une modification du système actuel.

Toutefois, le dernier accord conclu entre le PS et le PSD introduit une distinction entre les parents qui se partagent leur congé et ceux qui ne le font pas.

Comme le rapporte Observador, la proposition a été approuvée dans son intégralité par le groupe de travail, tandis qu’une proposition distincte de Chega visant à étendre les nouvelles règles aux congés parentaux déjà accordés au moment de l’entrée en vigueur de la loi a été rejetée.

Processus législatif

Bien que cet accord constitue une étape importante, les nouvelles règles ne sont pas encore en vigueur.

Le texte doit encore passer par l’ensemble du processus législatif parlementaire avant que les familles puissent bénéficier de ces changements.

Pour l’instant, les parents qui attendent un enfant doivent continuer à se conformer aux règles existantes de la Sécurité sociale lorsqu’ils planifient leur congé.