La procedura di reclutamento è unica e nazionale, "con l'assegnazione dei posti al termine del corso in ordine di graduatoria finale, garantendo trasparenza e pari opportunità a tutti i candidati. La procedura è aperta alle candidature per 15 giorni lavorativi, con termine alle 23:59 del 23 dicembre".

Secondo la PSP (Polizia di Pubblica Sicurezza Portoghese), i candidati hanno accesso a "una carriera caratterizzata da diverse missioni, stabilità professionale e un contributo diretto alla sicurezza e alla qualità della vita della comunità".

Le candidature devono essere presentate attraverso il portale ufficiale di reclutamento della PSP.

I candidati devono essere cittadini portoghesi di età compresa tra i 18 e i 35 anni entro il 31 dicembre, "con una detrazione fino a quattro anni per i militari che hanno prestato servizio".

Altri requisiti di ammissione sono: possedere una robustezza fisica e un profilo psicologico adeguati al ruolo; essere idonei a frequentare o aver completato il 12° anno di scuola superiore o equivalente; non aver subito alcuna sanzione penale; essere moralmente idonei e con un comportamento civico coerente con i principi della funzione di polizia; non essere stati bocciati più di una volta al CFA (Corso per l'Esercizio delle Forze Armate); per gli ex militari, non aver ricevuto elevate punizioni disciplinari; non essere obiettori di coscienza; e non essere interdetti da cariche pubbliche. Per quanto riguarda le condizioni di carriera, la PSP (Polizia di Pubblica Sicurezza Portoghese) evidenzia vantaggi quali la stabilità e la progressione professionale, la sicurezza del posto di lavoro a lungo termine, gli aumenti salariali garantiti con possibilità di promozione a categorie superiori e un percorso di carriera in costante evoluzione.

"Lo stipendio lordo [al lordo delle detrazioni] previsto per gli agenti è di 1.930,70 euro nel primo anno, comprensivo di stipendio base, supplementi fissi e variabili e indennità di vitto, che aumenta a 1.998,09 euro nel secondo anno, mantenendo la stessa struttura salariale.

I candidati beneficiano inoltre del regime fiscale per i giovani, applicabile fino ai 35 anni di età, che riduce significativamente la ritenuta d'acconto e aumenta il reddito mensile netto, rendendo l'inizio della carriera più favorevole dal punto di vista finanziario", ha spiegato il PSP.

La carriera di poliziotto consente inoltre di scegliere tra diverse unità all'interno della PSP (Polizia di Pubblica Sicurezza), come l'Unità Speciale di Polizia, l'Intervento Rapido, il Traffico, l'Investigazione Criminale, la Polizia di Comunità, il Controllo delle Frontiere e le Missioni Internazionali, "con opportunità di specializzazione continua".

Vantaggi

In termini di benefici sociali e personali, gli agenti hanno accesso al sottosistema di assistenza sanitaria per sé e per le loro famiglie, a una rete esclusiva di cliniche della PSP, e durante l'addestramento hanno la garanzia di retribuzione, uniformi, vitto e alloggio, oltre a uno speciale regime pensionistico, ha evidenziato il Comando di Faro della PSP.

Il processo di formazione è considerato "di eccellenza", svolto presso la Scuola di formazione di polizia, "con istruzione tecnica, tattica ed etica", integrata da una formazione continua durante la carriera nelle aree di investigazione criminale, traffico, intervento tattico e altre specializzazioni interne.

"La PSP promuove attivamente una politica di pari opportunità tra uomini e donne nell'accesso al lavoro e nell'avanzamento di carriera, incoraggiando tutti i cittadini in possesso dei requisiti a candidarsi, indipendentemente da ascendenza, sesso, razza, lingua, territorio di origine, religione, credo politico, istruzione, situazione economica, condizione sociale o orientamento sessuale", conclude la PSP.