Siffror som sammanställts av Executive Digest, baserade på de lönetabeller och regler som gäller år 2026, visar att en ny PSP-officer börjar med en grundlön före skatt på 1 035,63 euro per månad. En GNR-vakt i den lägsta lönegraden börjar på samma nivå.

Till detta belopp kan dock flera tillägg läggas till, beroende på typ av arbete och arbetsschema.

Riskersättningen ger mer än 600 euro

Ett av de viktigaste tilläggen är tjänste- och risktillägget som betalas ut till medlemmar av PSP och GNR.

Detta omfattar en fast ersättning på 400 euro per månad år 2026, tillsammans med ett rörligt belopp motsvarande 20 % av tjänstemannens grundlön.

För någon som tjänar startlönen på 1 035,63 euro uppgår 20-procentsdelen till 207,13 euro.

Detta innebär att en ny tjänsteman, innan ersättning för patrullering, skift eller andra uppgifter läggs till, kan få cirka 1 643 euro brutto per månad.

Den fasta ersättningen på 400 euro infördes gradvis. Den låg på 300 euro från och med juli 2024, höjdes till 350 euro år 2025 och nådde 400 euro i början av 2026.

Poliser som arbetar med patrullering kan tjäna mer

Poliser som arbetar ute på gatorna kan också ha rätt till ett extra patrulleringstillägg.

För PSP-poliser uppgår patrulltillägget 2026 till 84,13 euro per månad. GNR-vakter kan få samma belopp genom sitt motsvarande patrulltillägg.

Lägger man till detta till grundlönen och riskersättningen blir den månatliga bruttolönen cirka 1 727 euro.

Men det slutliga beloppet kan bli ännu högre för dem som arbetar skift.

Polisarbete innebär ofta natt-, helg- och helgdagsarbete, och olika tillägg gäller beroende på hur polisens skift är organiserade.

Executive Digest beräknar att det högsta fasta skifttillägget för en PSP-polis uppgår till cirka 158,32 euro per månad år 2026. Ett liknande tillägg gäller inom GNR för vissa arbetsscheman.

En ny polis som uppfyller kraven för risk-, patrull- och högsta skiftersättning kan därför få cirka 1 885 euro brutto per månad.

Detta bör dock inte ses som standardlönen för alla poliser. Patrull- och skiftersättningar betalas endast ut när polisen uppfyller de relevanta kraven.

Löneökningar efter det första året

För PSP-poliser sker också en höjning efter avslutad provanställningsperiod på ett år.

Polisen flyttas då automatiskt från den första till den andra lönegraden, vilket innebär att grundlönen höjs från 1 035,63 euro till 1 074,56 euro per månad.

Eftersom en del av riskersättningen beräknas som 20 % av grundlönen ökar även den utbetalningen.

I detta skede uppgår grundlönen plus tjänste- och riskersättningen till cirka 1 689 euro brutto per månad.

Om polisen dessutom är berättigad till tillägg för patrullering och de högsta fasta skiftersättningarna kan månadsbeloppet uppgå till cirka 1 932 euro.

Ytterligare höjningar är möjliga i takt med att tjänstemännen avancerar i sin karriär. Inom tjänstekategorin PSP varierar grundlönerna från 1 035,63 euro på den lägsta nivån till 1 393,88 euro på den högsta nivån, innan man övergår till en högre grad.

Befordran är kopplad till faktorer som bland annat prestationsutvärderingar och baseras inte enbart på antalet år i tjänsten.

Hur är det med övertid?

Att arbeta på natten innebär inte automatiskt att en tjänsteman får ett tillägg på 25 % på hela sin lön.

PSP:s skiftersättning och GNR:s motsvarande system tar redan hänsyn till arbete vid olika tidpunkter, inklusive nattetid.

Övertid är en annan fråga och beror på omständigheterna under vilka de extra timmarna arbetas.

Det finns också separata ersättningar för tjänster som utförs av PSP eller GNR på begäran av externa organisationer, till exempel vid vissa evenemang.

För en PSP-officer eller GNR-vakt kan fyra timmar av denna typ av arbete ge 51,60 euro under dagtid på en vardag, vilket stiger till 74,27 euro för vissa tjänster som utförs nattetid, på helger eller på allmänna helgdagar.

Dessa ersättningar tillkommer utöver tjänstemannens normala månadslön.

Måltidsersättning gäller också

Poliser kan även erhålla måltidsersättningen inom den offentliga förvaltningen, som uppgår till 6,15 euro för varje berättigad arbetsdag år 2026.

För den som erhåller den under 22 arbetsdagar motsvarar detta 135,30 euro per månad.

Ersättningen räknas inte som en del av grundlönen och det belopp som erhålls beror på antalet berättigande arbetsdagar.

Hur mycket tar poliserna hem?

Det finns inget entydigt svar på hur mycket en polisman i Portugal faktiskt tar hem varje månad.

Alla dessa siffror är bruttobelopp, före inkomstskatt (IRS) och andra avdrag. Det slutliga beloppet beror på polisens personliga förhållanden, inklusive inkomst, civilstånd och antal underhållsberättigade.

Vad siffrorna däremot visar är att ingångslönen på 1 035,63 euro inte ger hela bilden.

När standardtillägget för tjänstgöring och risktillägg har inkluderats kan en ny polis få cirka 1 643 euro brutto per månad. För dem som utför patrulleringstjänst kan detta stiga till över 1 720 euro, medan poliser som även är berättigade till skiftersättning kan närma sig 1 900 euro brutto.

Det belopp som slutligen erhålls beror på grad, erfarenhet, arbetstid och de uppgifter som utförs.


Ange The Portugal News som din föredragna nyhetskälla på Google

GoogleLägg till som föredragen källa på Google