据《Executive Digest》报道，微软再次在葡萄牙就业吸引力最佳的品牌和组织排行榜中位居榜首。

在ONSTRATEGY于2025年9月至2026年7月期间开展的年度雇主品牌研究中，该公司获得了83分的成绩。 该分析涵盖了超过50,000名公民，样本在地理分布、性别、年龄和教育水平方面均具有葡萄牙社会的代表性。

超过200个品牌和组织根据八个维度接受了评估：产品与服务、创新、工作环境、薪酬、培训、职业发展、社会责任以及治理与领导力。

十家获评“卓越”等级

2026年，有10个品牌或组织得分超过80分——这一分数被视为“卓越”水平，而2025年仅有5个品牌或组织达到80分。

沃达丰以82.7分的成绩位居第二，紧随其后的是雀巢（82.6分）、达美航空（82.4分）和乐高（82.1分）。

随后是欧莱雅（81.8分）、三星（81.5分）、奈斯派索（80.9分）、麦当劳（80.4分）和谷歌（80.3分）。

奈斯派索增幅最大

奈斯派索和三星是评分提升幅度最大的两个品牌，其中奈斯派索上升了8.4分，三星上升了7.6分。

其他值得注意的涨幅包括：麦当劳上升6.8分，喜力上升4.8分，苹果上升4.7分，诺沃银行和Super Bock集团各上升4.6分，葡萄牙航空上升3.7分。

José de Mello的评分上升了3.2分，可口可乐上升了3.1分，Sonae上升了2.8分。

ONSTRATEGY的声明还指出，诺沃银行（Novo Banco）第二次跻身增长最快的品牌之列，其品牌价值变动达3.1点，此外还包括此前已提及的4.6点涨幅。

该排名的衡量标准

该排名不仅旨在衡量企业作为雇主的知名度，还评估公众对工作条件、薪酬、职业发展机会、培训、创新和领导力等因素的看法。