Az Executive Digest beszámolója szerint a Microsoft ismét az első helyet szerezte meg a portugáliai munkaerő-piaci vonzerő tekintetében legjobb imázzsal és hírnévvel rendelkező márkák és szervezetek között.

A vállalat 83 pontot ért el az ONSTRATEGYéves munkáltatói márkafelmérésében, amelyet 2025 szeptemberétől 2026 júliusáig végeztek. Az elemzésben több mint 50 000 polgár vett részt, akik a portugál társadalom földrajzi, nemi, korosztályi és iskolai végzettségi szempontból reprezentatív mintáját alkották.

Több mint 200 márkát és szervezetet értékeltek nyolc szempont alapján: termékek és szolgáltatások, innováció, munkakörnyezet, javadalmazás, képzés, karrierfejlesztés, társadalmi felelősségvállalás, valamint irányítás és vezetés.

Tíz szereplő érte el a kiválósági minősítést

2026-ban tíz márka vagy szervezet lépte át a 80 pontos határt, amelyet kiválóságnak tekintenek, míg 2025-ben csak ötnek sikerült elérnie a 80 pontot.

A Vodafone 82,7 ponttal a második helyen végzett, mögötte a Nestlé 82,6 ponttal, a Delta 82,4 ponttal, majd a Lego 82,1 ponttal.

Ezeket követi a L’Oréal 81,8 ponttal, a Samsung 81,5 ponttal, a Nespresso 80,9 ponttal, a McDonald’s 80,4 ponttal és a Google 80,3 ponttal.

A Nespresso a legnagyobb növekedést könyvelhette el

A Nespresso és a Samsung kiemelkedik azok közül a márkák közül, amelyek a legjobban javítottak az értékelésükön: a Nespresso 8,4 ponttal, a Samsung pedig 7,6 ponttal javult.

A többi figyelemre méltó növekedés közül a McDonald’s 6,8 ponttal, a Heineken 4,8 ponttal, az Apple 4,7 ponttal, a Novo Banco és a Super Bock Group egyaránt 4,6 ponttal, a TAP pedig 3,7 ponttal emelkedett.

A José de Mello 3,2 ponttal, a Coca-Cola 3,1 ponttal, a Sonae pedig 2,8 ponttal javított.

Az ONSTRATEGY közleménye a Novo Bancót is másodszor sorolja fel a legnagyobb növekedést elérő márkák között, 3,1 pontos eltéréssel, a már említett 4,6 pontos emelkedésen felül.

Mit mér a rangsor?

A rangsor célja nem csupán a vállalatok munkáltatói elismertségének mérése, hanem a közvéleménynek olyan tényezőkről alkotott véleményének felmérése is, mint a munkakörülmények, a javadalmazás, a karrierlehetőségek, a képzés, az innováció és a vezetés.