Il s'agit d'une augmentation par rapport aux 7,6 % de l'année précédente. Le niveau est passé de 3,8 % en 2014, ce qui représente une amélioration significative au fil du temps.

C'est à Chypre que l'augmentation de la proportion d'adultes employés dans des activités liées à l'industrie cérébrale a été la plus importante, avec une hausse de 136 % entre 2014 et 2025. Le Portugal arrive en deuxième position, avec une augmentation de 105 %. Le taux a presque doublé en Bulgarie (99 % d'augmentation), en Lituanie (90 %) et en Croatie (89 %). Le taux d'augmentation le plus faible est enregistré au Luxembourg, où les coûts sont élevés (2 % d'augmentation), suivi de l'Islande (6 %).

C'est ce qui ressort de l'indice de la géographie de l'emploi des cerveaux européens, produit par le Centre européen pour l'entrepreneuriat et la réforme politique (ECEPR), avec le soutien de Nordic Capital. Parmi la population totale du Portugal, 9,1 % sont des ingénieurs et des scientifiques. Une comparaison des pays européens montre qu'il existe un lien étroit entre la densité d'experts et la densité d'emplois dans le secteur du brain business. Certains pays obtiennent de meilleurs résultats en termes d'emplois dans le secteur des activités intellectuelles par rapport à leur densité d'experts, tandis que d'autres obtiennent de meilleurs résultats. Le Portugal est moins performant, avec une part d'adultes occupant des emplois dans le secteur des activités intellectuelles inférieure de 0,3 point de pourcentage à ce que la densité d'experts de la nation aurait permis de prédire.

"Le Portugal, et la région de Lisbonne en particulier, sont des pôles de croissance pour les emplois liés aux activités intellectuelles. Le Portugal peut continuer sur cette voie en poursuivant des réformes de la fiscalité et de la réglementation des entreprises axées sur la croissance", déclare Nima Sanandaji, directeur général de l'ECEPR.

Dans la région de Lisbonne, 14,2 % des adultes sont employés dans des emplois de type "brain business". La région du Norte a également une part élevée d'emplois de ce type par habitant, soit 6,6 %.

Fort dans les sièges sociaux et la conception

Le Portugal dispose d'atouts relatifs particuliers dans le domaine des sièges sociaux et de la gestion, où près de 108 800 personnes sont employées. Le pays a également développé récemment un secteur relativement fort dans le domaine du design et des autres professions créatives, avec 42 400 employés.

Klas Tikkanen, directeur de l'exploitation de Nordic Capital Advisors, a souligné l'importance de combiner une éducation de haute qualité avec des environnements fiscaux et réglementaires favorables, en déclarant : "La présence de nombreux ingénieurs et scientifiques dans la population est étroitement liée à la proportion d'emplois avancés. Nous continuons également d'observer en Europe une tendance selon laquelle les pays qui connaissent la croissance la plus rapide en matière d'emplois dans le domaine du brain business tendent à avoir des niveaux d'imposition plus faibles par rapport au PIB. Les pays doivent combiner l'offre de talents avec des charges fiscales compétitives, afin de se développer avec des emplois à forte intensité de connaissances".

Favoriser les emplois à forte valeur ajoutée reste important pour les marchés régionaux du travail en Europe. Chaque point de pourcentage d'augmentation de la part de la population des régions européennes employée dans des emplois de type "brain business" est lié à 0,24 point de pourcentage de baisse du chômage régional. Cela signifie que dans une région où 10 points de pourcentage de plus de la population est employée dans des emplois de type "brain business", le taux de chômage moyen est inférieur de 2,4 % à celui d'une région européenne type.