Si tratta di un aumento rispetto al 7,6% dell'anno precedente. Il livello è salito dal 3,8% del 2014, un miglioramento significativo nel tempo.

L'aumento più significativo della quota di adulti occupati in lavori di brain business si è verificato a Cipro, dove la quota è aumentata del 136% tra il 2014 e il 2025. Il Portogallo è al secondo posto, con un aumento del 105%. Il tasso è quasi raddoppiato in Bulgaria (99% di aumento), Lituania (90%) e Croazia (89%). Il tasso di aumento più basso si registra in Lussemburgo (2 percento di aumento), seguito dall'Islanda (6 percento).

È quanto emerge dall'indice geografico dei posti di lavoro dei cervelli europei, realizzato dal Centro europeo per l'imprenditorialità e le riforme politiche (ECEPR), con il sostegno di Nordic Capital. Tra la popolazione totale del Portogallo, il 9,1% è costituito da ingegneri e scienziati. Un confronto tra le nazioni europee mostra che esiste un forte legame tra la densità di esperti e la densità di posti di lavoro nelle imprese cerebrali. Alcuni Paesi ottengono risultati migliori in termini di posti di lavoro nel brain business, in relazione alla loro densità di esperti, mentre altri ottengono risultati superiori. Il Portogallo ha prestazioni inferiori, con una quota di adulti che svolgono lavori di brain business inferiore di 0,3 punti percentuali rispetto a quanto previsto dalla densità di esperti della nazione.

"Il Portogallo e la regione di Lisbona, in particolare, sono centri di crescita dei posti di lavoro per cervelli. Il Portogallo può continuare su questa strada perseguendo ulteriori riforme orientate alla crescita della tassazione e della regolamentazione delle imprese", afferma Nima Sanandaji, CEO dell'ECEPR.

Nella regione di Lisbona, il 14,2% degli adulti è impiegato in lavori di brain business. Anche la regione del Norte ha un'alta percentuale di posti di lavoro pro capite, il 6,6%.

Forte nelle sedi centrali e nel design

Il Portogallo ha una particolare forza relativa nelle sedi centrali e nella gestione, dove sono impiegati quasi 108 800 addetti. Il Paese ha anche recentemente sviluppato un settore relativamente forte nel campo del design e delle altre professioni creative, con 42 400 dipendenti.

Klas Tikkanen, COO di Nordic Capital Advisors, ha sottolineato l'importanza di combinare un'istruzione di alta qualità con un ambiente fiscale e normativo favorevole, affermando: "Avere molti ingegneri e scienziati nella popolazione è strettamente legato alla quota di posti di lavoro avanzati. Inoltre, in Europa continuiamo a notare una tendenza per cui i Paesi con la crescita più rapida dei posti di lavoro nel settore dei cervelli tendono ad avere livelli di tassazione più bassi rispetto al PIL. Le nazioni devono combinare l'offerta di talenti con una pressione fiscale competitiva, per crescere con i lavori ad alta intensità di conoscenza".

La promozione di posti di lavoro ad alto valore aggiunto rimane importante per i mercati del lavoro regionali europei. Ogni punto percentuale in più di popolazione delle regioni europee impiegata in lavori ad alta intensità di conoscenza è legato a 0,24 punti percentuali in meno di disoccupazione regionale. Ciò significa che in una regione in cui 10 punti percentuali in più della popolazione sono impiegati in lavori di brain business, la disoccupazione media è inferiore del 2,4% rispetto alla tipica regione europea.