Det är en kraftig ökning jämfört med 65 % år 2025, vilket innebär att Portugal ligger före Spanien, Frankrike och Tyskland bland de länder som ingår i undersökningen.

Undersökningen, som genomfördes av OpinionWay på uppdrag av affärsprogramvaruföretaget Cegid, omfattade 2 006 kontorsanställda i de fyra länderna, däribland 502 i Portugal, och genomfördes mellan den 22 maj och den 4 juni.

Och de anställda ber inte bara AI att rensa upp i en e-post eller sammanfatta ett dokument.

I Portugal uppger 44 procent att de ofta eller systematiskt använder AI när de fattar viktiga arbetsrelaterade beslut. Bland arbetstagare i åldern 18–29 år stiger den siffran till 57 procent.

Kanske något överraskande uppvisade den offentliga sektorn den högsta siffran av alla undersökta sektorer, där 53 % uppger att de regelbundet använder AI-verktyg som stöd vid beslutsfattande.

Arbetstagarna ligger steget före sina arbetsgivare

Medan den individuella användningen har tagit fart verkar företagen ha svårt att hänga med.

Endast 41 % av de portugisiska respondenterna uppgav att AI var helt eller delvis integrerat i deras organisations dagliga verksamhet. Bara 6 % ansåg att det var helt integrerat.

Denna klyfta har skapat ytterligare ett problem för arbetsgivarna.

Nästan sju av tio portugisiska arbetstagare, 69 %, medgav att de använder externa AI-verktyg utan att informera sin organisation. Inom den offentliga sektorn stiger siffran till 77 %.

Det är viktigt eftersom det kan väcka frågor kring konfidentiella uppgifter, integritet och säkerhet när företagsinformation läggs in i en extern AI-tjänst, särskilt när organisationer inte har fastställt tydliga regler om vilka verktyg anställda får använda och vilken information som får delas med dem.

Siffrorna tyder på att medarbetarna på många arbetsplatser inte har väntat på en officiell AI-strategi. De har helt enkelt börjat använda tekniken på egen hand.

Portugal blir allt mer positivt inställt till AI

Attityderna till tekniken förändras också snabbt.

Cirka 76 procent av de portugisiska arbetstagarna beskriver nu sina känslor kring användningen av AI på jobbet som positiva, jämfört med 59 procent förra året. Bland 18- till 29-åringarna når siffran 86 procent.

Oron har samtidigt minskat från 28 % till 23 %, medan nyfikenhet fortfarande är den vanligaste reaktionen på tekniken.

Paulo Carvalho, general manager för Cegid i Portugal och Afrika, säger att utmaningen för företagen nu är att överbrygga klyftan mellan de anställdas individuella användning av AI och dess formella integration i organisationerna.

Siffrorna tyder utan tvekan på att AI redan har gjort sitt intåg på de portugisiska arbetsplatserna, oavsett om arbetsgivarna var helt redo för det eller inte.