A IA mudou as regras. A comunicação agora é a vantagem competitiva.

É a clareza com que eles comunicam o que importa. A C4S Global está ajudando os líderes a transformar a comunicação em uma vantagem estratégica. Seja na sala de reuniões, como palestrante principal ou conduzindo a estratégia à ação, a comunicação é essencial para

A C4S Global está agora se expandindo em Portugal. A empresa é liderada por Mark de Stadler, que tem 16 anos de experiência em comunicação, desenvolvimento de liderança e coaching executivo, junto com Sandy de Stadler, ex-gerente sênior de uma das principais empresas de alimentos da Europa com formação em neurociência e psicologia. A C4S Global ajuda os líderes seniores a liberar todo o seu potencial de comunicação, trabalhando com executivos e equipes corporativas para fortalecer a presença executiva, a narrativa, a influência estratégica e o desempenho

“As pessoas experimentam a qualidade do seu pensamento por meio da qualidade da sua comunicação. Na C4S, acreditamos que todo líder deve ser experiente de uma forma que reflita a qualidade de seu pensamento. Nossos programas combinam comunicação executiva, ciência comportamental, neurociência e psicologia do desempenho para ajudar os líderes a se comunicarem com maior clareza, criar confiança e influenciar decisões importantes quando os riscos

De acordo com o fundador Mark de Stadler, pessoas capazes geralmente são negligenciadas porque sua comunicação não reflete a qualidade de seu pensamento, principalmente quando atuam sob pressão. Muitos líderes preparam seus slides, discursos e mensagens, mas esquecem o que acontece quando, de repente, são pressionados. De acordo com Mark, atletas de elite atuam em alguns dos ambientes de maior pressão do mundo, e muitos de seus princípios de desempenho estão incorporados aos programas C4S. “A presença executiva não é carisma. É desempenho sob pressão. Muitos executivos subestimam a forma como o corpo e a mente respondem ao estresse. Nossos programas fortalecem a voz, a linguagem corporal, a escolha de palavras e a compostura quando a pressão está mais alta

O cerne do negócio é simples. A C4S Global realiza deliberadamente apenas um pequeno número de programas de alta qualidade a cada ano, garantindo que cada participante receba uma experiência de aprendizado altamente personalizada. O foco vai além de se apresentar no palco aos relacionamentos com as partes interessadas e à liderança no dia a dia, onde a capacidade de influenciar e construir confiança é fundamental. “O objetivo da comunicação executiva não é se tornar um orador melhor. É se tornar alguém em quem as pessoas confiam o suficiente para seguir.”

Um dos conceitos-chave da C4S é a mudança de comportamento em 90 dias. De acordo com a empresa, mudanças duradouras levam tempo. Nossa fiação padrão geralmente produz uma voz interna crítica e nos incentiva a escolher a opção mais segura. Quando saímos da nossa zona de conforto, especialmente em situações de liderança de alta pressão, naturalmente nos tornamos defensivos. Ao expandir gradualmente essa zona de conforto por meio de treinamento, feedback e responsabilidade, situações de alta pressão se tornam oportunidades de desempenho, em vez de ameaças a serem evitadas

Mark de Stadler conclui: “Ajudamos os líderes a se tornarem comunicadores excepcionais, mas nossa missão é muito maior do que isso. Acreditamos que todo líder deve ser experiente de uma forma que reflita a qualidade de seu pensamento.”

principal programa da C4S Global, “The Executive Presence Program — Build Authority and Influence When It Matters”, é uma experiência imersiva de dois dias que acontece no Porto nos dias 1 e 2 de outubro. Os participantes desenvolvem suas habilidades de comunicação em cenários realistas de alta pressão, identificam oportunidades de melhoria e recebem feedback personalizado durante todo o programa. Limitado a apenas 12 participantes, o programa garante que cada líder receba atenção individual e uma experiência de aprendizado premium.

Leia mais em https://www.c4sglobal.com/