Школы начинают 2026/27 учебный год в период с 11 по 15 сентября, и тысячи учеников по всей стране возвращаются в классы.

Однако, как сообщает RTP, всего за несколько дней до начала занятий в португальских школах по-прежнему оставалось более 2 000 вакансий учителей.

Лиссабон, Сетубал и Алгарве по-прежнему остаются регионами, наиболее пострадавшими от нехватки учителей.

Правительство официально признало Алгарве одним из трех регионов Португалии с наибольшей структурной нехваткой учителей наряду с Большим Лиссабоном и полуостровом Сетубал.

Эта классификация основана на ситуации, сложившейся в предыдущем учебном году, и учитывает школы, в которых по крайней мере одна полная преподавательская ставка оставалась незаполненной до конца учебного года. Все пять школьных округов Алгарве считаются районами, в которых к 2026/27 учебному году ожидается нехватка учителей.

В Алгарве трудоустроено более 1 000 учителей

Были предприняты усилия по заполнению вакансий до возвращения учащихся в школы.

Опубликованные в августе правительственные данные показывают, что по всей Португалии путем внутренней ротации и первоначального набора было распределено 20 404 учителя.

Из них 5 894 были направлены в три района, испытывающие наибольшую нехватку кадров, в том числе 1 011 учителей в Алгарве. Для сравнения: в Большом Лиссабоне — 3 317, а на полуострове Сетубал — 1 566.

Несмотря на эти назначения, вакансии остаются незаполненными к началу нового учебного года.

Нехватка учителей является постоянной проблемой в Португалии, особенно в тех районах, где школы сталкиваются с трудностями при привлечении и удержании персонала.

Правительство ввело ряд мер, направленных на улучшение ситуации в наиболее пострадавших регионах, включая стимулы, призванные побудить учителей оставаться в школах, где нехватка кадров наиболее острая. Меры в рамках программы «+Aulas +Sucesso» специально ориентированы на Большой Лиссабон, полуостров Сетубал и Алгарве.

Кроме того, начиная с 2027/28 учебного года планируется ввести новую систему набора персонала, которая будет включать непрерывный процесс набора, позволяющий быстрее заполнять временные вакансии в течение всего года.