Los legisladores han señalado que la medida tiene como objetivo apoyar a las mujeres que sufren dolores menstruales intensos y reducir la discriminación en el ámbito laboral. Las organizaciones de derechos humanos han acogido con satisfacción la reforma, calificándola de paso significativo hacia el reconocimiento de la salud menstrual en la legislación laboral.

Créditos: Unsplash; Autor: Sasun Bughdaryan;

Este nuevo derecho se aplica únicamente a las mujeres con un diagnóstico médico de dismenorrea secundaria, una afección que provoca dolorosos calambres menstruales relacionados con trastornos de salud subyacentes. Montenegro es el primer país de los Balcanes en introducir este tipo de baja remunerada, sumándose así al reducido número de países de todo el mundo que han adoptado políticas de baja menstrual.