De scholen beginnen het schooljaar 2026/27 tussen 11 en 15 september, waarbij duizenden leerlingen in het hele land weer naar school gaan.

Maar slechts enkele dagen voor de start van de lessen moesten er volgens RTP nog meer dan 2.000 lesroosters worden ingevuld op Portugese scholen.

Lissabon, Setúbal en de Algarve blijven de gebieden die het zwaarst worden getroffen door het tekort aan leraren.

De Algarve is door de regering officieel aangemerkt als een van de drie regio’s in Portugal met het grootste structurele tekort aan leraren, samen met Groot-Lissabon en het schiereiland Setúbal.

Deze indeling is gebaseerd op de situatie tijdens het vorige schooljaar en houdt rekening met scholen waar ten minste één volledig lesrooster tot het einde van het schooljaar onbezet bleef. Alle vijf onderwijsgebieden in de Algarve worden beschouwd als gebieden met een lerarentekort voor het schooljaar 2026/27.

Meer dan 1.000 leraren geplaatst in de Algarve

Er zijn inspanningen geleverd om vacatures te vervullen voordat de leerlingen weer naar school gaan.

Uit in augustus gepubliceerde overheidscijfers blijkt dat er in heel Portugal 20.404 leraren zijn geplaatst via interne mobiliteit en nieuwe aanwervingen.

Hiervan werden er 5.894 ingezet in de drie gebieden met het grootste tekort, waaronder 1.011 leraren in de Algarve. Ter vergelijking: in Groot-Lissabon waren dat er 3.317 en op het schiereiland Setúbal 1.566.

Ondanks deze plaatsingen blijven er vacatures bestaan nu de scholen aan het nieuwe schooljaar beginnen.

Het tekort aan leerkrachten is een aanhoudend probleem in Portugal, met name in gebieden waar scholen moeite hebben om personeel aan te trekken en te behouden.

De regering heeft verschillende maatregelen ingevoerd om de situatie in de zwaarst getroffen regio’s te verbeteren, waaronder stimuleringsmaatregelen om leraren aan te moedigen te blijven op scholen waar het tekort het grootst is. De maatregelen in het kader van het programma „+Aulas +Sucesso“ zijn specifiek gericht op Groot-Lissabon, het schiereiland Setúbal en de Algarve.

Vanaf het schooljaar 2027/28 is ook een nieuw wervingssysteem gepland, dat een doorlopend wervingsproces omvat om tijdelijke vacatures het hele jaar door sneller te vervullen.