Как и предыдущее мероприятие, в котором приняли участие более 280 человек, 81 компания и 50 образовательных учреждений, данное мероприятие призвано сократить разрыв между бизнес-сектором и академическим сообществом в начале учебного года. Эта инициатива объединяет специалистов в области управления персоналом, подбора кадров и продвижения бренда работодателя, а также представителей служб трудоустройства, ассоциаций и студенческих групп для координации предстоящих ярмарок вакансий и разработки стратегий привлечения молодых талантов.

Программа этого года включает «Ярмарку вакансий среди ярмарок», формат, в котором университеты и политехникумы напрямую предлагают компаниям варианты сотрудничества, а также две панельные дискуссии, посвящённые передовым практикам подбора персонала, и мероприятия по налаживанию деловых контактов. Помимо очного формата, мероприятие также служит платформой для публикации данных из сообщества «Great Employers» организации Talent Portugal — в которое входят около 200 компаний — о последних тенденциях на рынке труда.

По данным организаторов, 34 % компаний в настоящее время принимают студенты для написания дипломных работ (по сравнению с 22 % в 2021 году), а 77 % по-прежнему считают профессиональную стажировку ключевым способом адаптации кандидатов без опыта работы.

Опрос также показывает изменения в тенденциях найма и предлагаемых условиях труда. В настоящее время инженерия и промышленность являются наиболее популярными сферами найма среди 63 % организаций, опередив информационные технологии, доля которых снизилась до 61 % после многолетнего лидерства на рынке.

Что касается условий труда, то 64 % компаний в настоящее время предлагают возможность удаленной работы, а 57 % — гибкий график; также наблюдается растущий спрос на знание определенных языков, например немецкого (который упоминается в 12 % объявлений о вакансиях), а также повсеместная потребность в владении английским языком (86 %).